當前位置 : 好學校 教育資訊 公司戰(zhàn)(zhàn)(zhàn)(zhàn)(zhàn)(zhàn)(zhàn)(zhàn)略與風(fēng)(fēng)(fēng)(fēng)險(xiǎn)管理
共找到相關資訊
注冊會計師《風險管理》科目講解和報考要點
《公司戰(zhàn)略與風險管理》這門課程,對考生的知識體系全面性要求較高。這門課的主要特點:內(nèi)容全面、聯(lián)系實際、與管理學知識緊密結(jié)合
注冊會計師考試每日練習:《財務成本管理》
單項選擇題:1.某投資人準備投資于A公司的股票,A公司沒有發(fā)放優(yōu)先股,2011年的有關數(shù)據(jù)如下
國家公務員面試郵政管理專項答題技巧
單位新招一批大學生,為了使其盡快適應工作,提升工作技能,要安排輪崗實習,由你來負責,請問你怎么做?
國考面試備考:組織管理題如何解答才能高分
2014公務員考試中面試的課程也是在筆試之后就需要我們著手去學習的。
注冊物管師就業(yè)前景 人才缺口大
您聽說過“注冊物業(yè)管理師”這個職業(yè)嗎?昨日下午,廣東省注冊物業(yè)管理師協(xié)會(以下簡稱“省物管師協(xié)會”)在珠江新城富力中心成立,這是中國物管師協(xié)會,創(chuàng)會會員58人。首任會長許建華介紹了從業(yè)“錢景”,他認為,注冊物管師年薪應不少于10萬元。
IFM登陸中國十周年感恩回饋
準備報考IFM證書的學員可通過報考“一試兩證”,在經(jīng)考試合格后,在獲得IFM職業(yè)資格證書的同時,更可獲得相應專業(yè)職業(yè)資格二級(技師)和職業(yè)資格一級(技師)證書。
劉靖 實戰(zhàn)管理培訓專家
實戰(zhàn)型管理培訓專家中小企業(yè)管理專家13年臺資美資港資企業(yè)管理經(jīng)驗(有6千人規(guī)模臺資生產(chǎn)經(jīng)理任職經(jīng)歷)。8年管理咨詢、培訓經(jīng)驗。任職咨詢公司董事總經(jīng)理6年?!斑m用式企業(yè)管理模式”研究中心主任。
胡鵬飛 管理心理學專家
先后在佳能,香港人力資源中心,波頓瑞信,H&H等外資,民企,港資企業(yè)擔任客戶經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、培訓總監(jiān),總經(jīng)理等職位,胡老師接受并實踐了中外前沿的管理理念,對職業(yè)素質(zhì)類培訓、管理實戰(zhàn)培訓有豐富經(jīng)驗,并對積極心理在組織與個人中如何實踐有著較深的研究。
游劍鳴 人力資源管理培訓老師
海大集團人力資源總監(jiān)、人力資源管理師、企業(yè)培訓師。早期在職業(yè)大學任教,1992年開始進入企業(yè)從事企業(yè)管理、企業(yè)培訓工作,經(jīng)理人、講師。
易欣 人力資源管理培訓老師
人力資源管理師,多年來一直從事企業(yè)人力資源管理和職業(yè)資格培訓工作。現(xiàn)任廣州某事業(yè)單位正科級干部,并擔任多家知名高校及培訓機構兼職講師。
劉沛 人力資源管理培訓老師
經(jīng)濟學博士?,主要教授課程:《勞動經(jīng)濟學》 《人力資源管理》 《宏微觀經(jīng)濟學》《國際投資學》 《商業(yè)銀行經(jīng)營管理》
蔡巍 人力資源管理培訓老師
工商管理碩士,人力資源管理顧問,多年專職咨詢工作經(jīng)驗。善長于人力資源管理,特別在績效與薪酬體系設計、組織與流程設計、規(guī)范化管理等方面有一定造詣;曾經(jīng)在外資企業(yè)、民營企業(yè)擔任過中高層管理人員。
藍國慶 人力資源管理培訓老師
人力資源管理實戰(zhàn)專家,從事人力資源管理工作十余年,具備豐富的人力資源工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)運作與管理,擅長企業(yè)人力資源管理的實戰(zhàn)操作。
盧文剛 人力資源管理培訓老師
曾在知名大型企業(yè)政治處、企業(yè)管理處和省政府人事廳、辦公廳從事企業(yè)管理和干部人事管理工作。曾主持和參與對多家企業(yè)和政府部門的深度系統(tǒng)管理咨詢和培訓。
丘磐 人力資源管理培訓老師
現(xiàn)任廣東金融學院工商管理系 教授、研究員;兼任中山大學嶺南學院國際管理培訓中心EMBA特聘導師;兼任中山大學中外管理研究中心兼職教授;兼任華南理工大學工商管理學院MBA課程聘任教授;澳大利亞國立巴拉瑞特大學MBA學位班(中國區(qū))特聘教授;國內(nèi)多家企業(yè)顧問公司培訓師、咨詢師。
謝宣正 人力資源管理培訓老師
謝宣正老師有著十多年的人力資源管理、團隊建設、ISO9000質(zhì)量管理和培訓教育工作經(jīng)驗,曾發(fā)表十幾篇企業(yè)管理、人力資源管理論文、文章,并有數(shù)篇獲得全國及廣東省論文獎。
績效管理,讓員工積極參與
企業(yè)在推行績效管理的過程中,總會遇到來自各方的阻力。多數(shù)員工認為績效管理是企業(yè)為約束員工而給他們帶的“金箍咒”,因而不理解、不配合,甚至消極抵制。那么,企業(yè)的各級管理者該如何解決這一事關績效管理成敗的問題呢?
卡耐基銷售、管理培訓劉老師
具有8年以上一線銷售、管理、培訓、咨詢經(jīng)驗。理論與實踐相結(jié)合,被業(yè)內(nèi)評為“實用型講師”“受歡迎講師”目前擔任某培訓公司咨詢師!
太奇2013年管理類聯(lián)考光榮榜
熱烈祝賀太奇學員杜春雨以255分榮膺全國MBA聯(lián)考第1名,祝賀太奇學員王佳寧以242分獲得中國人民大學MPAcc狀元,祝賀方圓曉卉以234分的聯(lián)考筆試成績奪得"上海交通大學狀元",祝賀楊泰以234分的聯(lián)考筆試成績奪得"武漢大學狀元"……
MPA項目介紹
在國外市場經(jīng)濟發(fā)達,公共管理碩士(mpa)與工商管理碩士(MBA ) 以及法律碩士(JM)被稱為文科高層次職業(yè)研究生教育的三大支柱。