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人力資源管理師考試方法分享
人力資源師考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲??!袄碚撝R(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題和判斷題;而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等??荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
人力資源管理師考試之經(jīng)驗(yàn)談:如何通過考試
昨天查詢了考試成績(jī),培訓(xùn)班的老師用一種不可思議的輕快語氣(因?yàn)樗緵]有想到)告訴我:通過了! 說來也是,我們本地年度的通過率大約也就是30%不到,能夠一次考試通過的比例還略低于這個(gè)數(shù)字(因?yàn)橛猩夏暄a(bǔ)考的)。下面就介紹介紹自己復(fù)習(xí)考試的一點(diǎn)心得,大家共勉吧!
人力資源師考試分析 教你如何備考
勞動(dòng)和社會(huì)**部推出的企業(yè)人力資源管理人員考試,從去年開始出現(xiàn)熱報(bào)現(xiàn)象。這項(xiàng)考試已舉辦過五次,今年5月21日將舉行第六次考試,現(xiàn)在距離考試時(shí)間還有一個(gè)多月的時(shí)間,京城的一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)受市場(chǎng)利好消息的鼓舞,已經(jīng)開展了培訓(xùn)工作。
人力資源師考試難不難?
王先生指出,為了設(shè)計(jì)職業(yè)資格人力資源管理考試,有關(guān)部門對(duì)我國(guó)人力資源經(jīng)理的工作內(nèi)容和素質(zhì)要求做了上百份的調(diào)研,設(shè)計(jì)出比較科學(xué)、合理的鑒定考核大綱,依次確定了指定教材和各個(gè)等級(jí)的考題??碱}比較符合我國(guó)現(xiàn)實(shí)的人力資源管理國(guó)情。他也指出,從一個(gè)事物的完善角度來看,考試當(dāng)然也需要不斷地完善,出題過程也有一個(gè)探索和優(yōu)化的過程。
人力資源管理師備考:日常習(xí)慣很重要
良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)就是在某個(gè)時(shí)間段里,可以充分調(diào)動(dòng)自己的全部積極性投入到學(xué)習(xí),并且學(xué)習(xí)效率比在平時(shí)狀態(tài)要高很多。不難注重于學(xué)習(xí)效率,所以我不建議大家在沒有學(xué)習(xí)狀態(tài)的時(shí)候?qū)W習(xí)。事實(shí)上,我們都有體會(huì),在沒有學(xué)習(xí)狀態(tài)的時(shí)候,甚至連書也看不進(jìn)去,更別說什么學(xué)習(xí)效率了。所以,在你沒有學(xué)習(xí)狀態(tài)的時(shí)候,就不要想著學(xué)習(xí),痛痛快快的玩吧,放松一下自己。
2014年人力資源管理師考試幸福學(xué)習(xí)三守則
有些考生覺得復(fù)習(xí)壓抑、緊張,特別是考前心理壓力大,對(duì)考試沒把握。有沒有好的學(xué)習(xí)方法使復(fù)習(xí)變得輕松簡(jiǎn)單?學(xué)習(xí)過程應(yīng)該是幸福的,特別是在有了正確的心態(tài)和學(xué)習(xí)方法后,學(xué)習(xí)更是輕松且愉悅的事。
注會(huì)《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》每日練習(xí)(九)
《每日練習(xí)》是為您備考注會(huì)量身定制的一套練習(xí)題庫(kù),測(cè)試題目全部經(jīng)過好學(xué)校精心編輯整理,專業(yè)權(quán)威、思路清晰、方向明確,讓您在考試復(fù)習(xí)的道路上更加得心應(yīng)手。
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一級(jí)建造師項(xiàng)目管理??荚嚲?三)
一級(jí)建造師項(xiàng)目管理??荚嚲?三)。讓你對(duì)題型更了解,快來考一考,學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。
一級(jí)建造師項(xiàng)目管理模考試卷(二)
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一級(jí)建造師項(xiàng)目管理??荚嚲?一)
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