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人力資源管理為什么要非常關(guān)注人?
從學(xué)習(xí)人力資源管理理論知識(shí),到參加的人力資源管理實(shí)踐,對(duì)于人力資源管理的理解通常不外乎按模塊劃分:規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、員工關(guān)系等等。我覺(jué)得這樣劃分固然便于理解和開(kāi)展人力資源管理工作,但是同時(shí)存在很大的盲點(diǎn)——過(guò)多關(guān)注事,忽視對(duì)人力資源的關(guān)注、對(duì)員工個(gè)體的關(guān)注,對(duì)人的關(guān)注。
人力資源管理在銀行業(yè)的“輕重”
員工既是企業(yè)寶貴的財(cái)富,也是社會(huì)的一份子。**員工權(quán)益,為員工提供好的發(fā)展機(jī)會(huì),使員工與企業(yè)共同獲得成功,是商業(yè)銀行的重要社會(huì)責(zé)任。日前,中國(guó)工商銀行、中國(guó)銀行、交通銀行等,紛紛發(fā)布2007企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告,對(duì)本行在**員工基本權(quán)益、提升人力資源管理和加強(qiáng)員工培訓(xùn)等方面所做的努力,進(jìn)行了總結(jié)。
人力資源管理師職位要求及證書(shū)認(rèn)可度
在近年的招聘會(huì)上,“人力資源”這個(gè)職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。據(jù)有關(guān)專(zhuān)家介紹,人力資源管理師是少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。而業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,企業(yè)如何更好地“引才”、“用才”、“留才”等課題已成為決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵,而這些課題正是人力資源管理師的職業(yè)范圍。因此,人力資源管理師的證書(shū)成為了從業(yè)者身份和資格的象征,自然也就跟著“水漲船高”了,各色證書(shū)紛紛登場(chǎng)。
人力資源管理師考試方法分享
人力資源師考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲怼!袄碚撝R(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題和判斷題;而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等??荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
人力資源管理師考試之經(jīng)驗(yàn)談:如何通過(guò)考試
昨天查詢(xún)了考試成績(jī),培訓(xùn)班的老師用一種不可思議的輕快語(yǔ)氣(因?yàn)樗緵](méi)有想到)告訴我:通過(guò)了! 說(shuō)來(lái)也是,我們本地年度的通過(guò)率大約也就是30%不到,能夠一次考試通過(guò)的比例還略低于這個(gè)數(shù)字(因?yàn)橛猩夏暄a(bǔ)考的)。下面就介紹介紹自己復(fù)習(xí)考試的一點(diǎn)心得,大家共勉吧!
人力資源師考試分析 教你如何備考
勞動(dòng)和社會(huì)**部推出的企業(yè)人力資源管理人員考試,從去年開(kāi)始出現(xiàn)熱報(bào)現(xiàn)象。這項(xiàng)考試已舉辦過(guò)五次,今年5月21日將舉行第六次考試,現(xiàn)在距離考試時(shí)間還有一個(gè)多月的時(shí)間,京城的一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)受市場(chǎng)利好消息的鼓舞,已經(jīng)開(kāi)展了培訓(xùn)工作。
人力資源師考試難不難?
王先生指出,為了設(shè)計(jì)職業(yè)資格人力資源管理考試,有關(guān)部門(mén)對(duì)我國(guó)人力資源經(jīng)理的工作內(nèi)容和素質(zhì)要求做了上百份的調(diào)研,設(shè)計(jì)出比較科學(xué)、合理的鑒定考核大綱,依次確定了指定教材和各個(gè)等級(jí)的考題??碱}比較符合我國(guó)現(xiàn)實(shí)的人力資源管理國(guó)情。他也指出,從一個(gè)事物的完善角度來(lái)看,考試當(dāng)然也需要不斷地完善,出題過(guò)程也有一個(gè)探索和優(yōu)化的過(guò)程。
人力資源管理師備考:日常習(xí)慣很重要
良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)就是在某個(gè)時(shí)間段里,可以充分調(diào)動(dòng)自己的全部積極性投入到學(xué)習(xí),并且學(xué)習(xí)效率比在平時(shí)狀態(tài)要高很多。不難注重于學(xué)習(xí)效率,所以我不建議大家在沒(méi)有學(xué)習(xí)狀態(tài)的時(shí)候?qū)W習(xí)。事實(shí)上,我們都有體會(huì),在沒(méi)有學(xué)習(xí)狀態(tài)的時(shí)候,甚至連書(shū)也看不進(jìn)去,更別說(shuō)什么學(xué)習(xí)效率了。所以,在你沒(méi)有學(xué)習(xí)狀態(tài)的時(shí)候,就不要想著學(xué)習(xí),痛痛快快的玩吧,放松一下自己。
2014年人力資源管理師考試幸福學(xué)習(xí)三守則
有些考生覺(jué)得復(fù)習(xí)壓抑、緊張,特別是考前心理壓力大,對(duì)考試沒(méi)把握。有沒(méi)有好的學(xué)習(xí)方法使復(fù)習(xí)變得輕松簡(jiǎn)單?學(xué)習(xí)過(guò)程應(yīng)該是幸福的,特別是在有了正確的心態(tài)和學(xué)習(xí)方法后,學(xué)習(xí)更是輕松且愉悅的事。
注會(huì)《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》每日練習(xí)(九)
《每日練習(xí)》是為您備考注會(huì)量身定制的一套練習(xí)題庫(kù),測(cè)試題目全部經(jīng)過(guò)好學(xué)校精心編輯整理,專(zhuān)業(yè)權(quán)威、思路清晰、方向明確,讓您在考試復(fù)習(xí)的道路上更加得心應(yīng)手。
注會(huì)《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》每日練習(xí)(八)
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注會(huì)《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》每日練習(xí)(七)
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注會(huì)《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》每日練習(xí)(六)
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注會(huì)《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》每日練習(xí)(五)
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注會(huì)《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》每日練習(xí)(四)
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一級(jí)建造師項(xiàng)目管理??荚嚲?三)
一級(jí)建造師項(xiàng)目管理模考試卷(三)。讓你對(duì)題型更了解,快來(lái)考一考,學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。
一級(jí)建造師項(xiàng)目管理??荚嚲?二)
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一級(jí)建造師項(xiàng)目管理模考試卷(一)
一級(jí)建造師項(xiàng)目管理??荚嚲?一)。讓你對(duì)題型更了解,快來(lái)考一考,學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。