廣州博曼心理研究與應(yīng)用中心

【博曼簡介】

 博曼心理研究與應(yīng)用中心（簡稱“博曼心理”）成立于2007年，是一家專注于組織員工心理健康服務(wù)的機(jī)構(gòu)。以“關(guān)注心靈-建設(shè)心靈-健康心靈”為核心訴求，博曼心理關(guān)注組織職工心理健康，奉行樸素的“以人為本”的組織管理理念，提倡心理生態(tài)系統(tǒng)的觀念，通過專業(yè)心理學(xué)、管理學(xué)、人力資源等知識服務(wù)企事業(yè)單位組織、員工及其家屬，提供職工心理咨詢和員工心理援助專項(xiàng)職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)服務(wù)，為組織員工營造融洽的人際空間、物理空間和心靈空間，以提升組織的效率與品質(zhì)，提高組織人群的心理健康水平與心理資本，降低員工流失率，提高員工滿意度，為組織打造和諧的內(nèi)部氛圍，塑造良好的外部形象，履行組織社會責(zé)任，實(shí)現(xiàn)健康高效可持續(xù)發(fā)展提供支持與**。依托中山大學(xué)心理學(xué)系與管理學(xué)院、華南師范大學(xué)心理應(yīng)用研究中心、等科研平臺，與世界500強(qiáng)企業(yè)、快速成長的明星企業(yè)合作，博曼心理廣泛吸收國外先進(jìn)員工心理援助理念，并結(jié)合中國國情進(jìn)行研究與實(shí)踐，形成符合本土組織管理需求的心理健康管理服務(wù)。

【教學(xué)理念】

致力于“用心理學(xué)為組織帶來價(jià)值，推動心理學(xué)在管理領(lǐng)域的應(yīng)用與發(fā)展”。博曼心理秉承專業(yè)和真誠的服務(wù)，為組織打造堅(jiān)定的信念、高效的工作效率、良好的工作氛圍，激發(fā)員工持續(xù)的工作熱情和創(chuàng)造熱情，從而產(chǎn)生強(qiáng)大的組織凝聚力，營造符合組織持續(xù)發(fā)展、為員工所擁護(hù)的經(jīng)營方式、工作方式和生活方式，幫助組織健康成長，努力推動員工心理援助在中國的發(fā)展。遍布全球的博曼專家團(tuán)隊(duì)，一直致力于研究與開發(fā)滿足處于中國文化中組織需求的各種“心理化管理”工具，并以專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)為我們的客戶提供全心優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

【博曼的未來】

目前，博曼心理已經(jīng)為數(shù)十家組織定制并實(shí)施員工心理援助服務(wù)，舉辦多場論壇和培訓(xùn)。作為員工心理援助（EAP）行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定工作的主要參與方，廣東省職工心靈驛站建設(shè)的戰(zhàn)略合作伙伴、員工幸福課堂的承辦方，博曼心理的專業(yè)品質(zhì)得到政府、企業(yè)、社會組織和媒體的廣泛好評。