國(guó)家公務(wù)員面試：提前準(zhǔn)備 速度制勝

國(guó)家公務(wù)員考試筆試在11月24號(hào)落下帷幕，有人歡喜有人憂。有些考生認(rèn)為考的還不錯(cuò)，滿懷信心的等待面試成績(jī)的公布；有些考生覺得沒希望了，已經(jīng)開始準(zhǔn)備省考的筆試。但是大部分考生都忘記了面試才是公務(wù)員考試上岸的后環(huán)節(jié)。古語(yǔ)有云：兵馬未動(dòng)，糧草先行。小編認(rèn)為，要想在面試環(huán)節(jié)取得優(yōu)勝，必須要靠速度制勝。

盡早備戰(zhàn)是國(guó)家公務(wù)員考試面試上岸的基礎(chǔ)。很多考生在筆試前期花費(fèi)了大量的時(shí)間和精力進(jìn)行準(zhǔn)備，往往在筆試后覺得考得還不錯(cuò)就開始放松，睡睡懶覺、旅旅游，一邊放松一邊等待面試成績(jī)。這種觀念對(duì)于面試復(fù)習(xí)時(shí)極為不利的。我們說筆試通過僅僅是過了一道檻而已，考生的總成績(jī)、是否被錄取還要面試成績(jī)說了算。一方面面試是一門復(fù)雜的學(xué)科，它測(cè)評(píng)的要素包含很多，我們每個(gè)人都會(huì)說話，都能說話，但是面試答題是需要足夠的時(shí)間來準(zhǔn)備的。面試通知下發(fā)距面試僅僅一個(gè)月左右的時(shí)間，有的甚至?xí)?。而因面試?zhǔn)備時(shí)間不足而名落孫山的案例也不勝枚舉；另一方面，國(guó)家公務(wù)員考試成績(jī)已經(jīng)進(jìn)入微分時(shí)代，進(jìn)入面試的考生筆試成績(jī)差距都很小，要想在面試中拿到一個(gè)好成績(jī)甩開對(duì)手或成功翻盤很是不容易。這樣一次殘酷的PK必然也需要我們長(zhǎng)時(shí)間的準(zhǔn)備。

速度制勝，須把準(zhǔn)面試復(fù)習(xí)的方向。

首先，我們要了解面試的本質(zhì)。面試的本質(zhì)就是在若干備選考生中選擇一個(gè)合適的、能與職位匹配的人。這正如找對(duì)象---白富美不一定會(huì)選擇高富帥，而是選擇心儀的、能懂她的、愛護(hù)她的那個(gè)。面試也是如此，才華橫溢的秀才再優(yōu)秀也不一定適合帶兵打仗。這就要求考生了解報(bào)考的崗位，熟知崗位需求什么性格、什么能力的人。如2013年安徽國(guó)稅系統(tǒng)真題“你是國(guó)稅局的員工。某天你正在辦公，一個(gè)昨天剛來辦理過業(yè)務(wù)的群眾來找你，反映自從昨天在你處辦理完業(yè)務(wù)后，就接到各類短信。群眾懷疑是你泄露了他的個(gè)人隱私，你應(yīng)該怎么做？”這道題重點(diǎn)考察到考生的應(yīng)變能力和溝通能力。對(duì)于國(guó)稅工作人員來說，我們經(jīng)常與群眾打交道，這需要較強(qiáng)的溝通能力；在工作中事務(wù)繁雜，遇到問題很多，這需要應(yīng)急處理問題即應(yīng)變能力。其次，了解自己，看自己具備什么樣的能力，符不符合崗位的需求。如暫不具備相關(guān)的能力或者這種能力的潛質(zhì)的話，就需要一定的時(shí)間去提升和學(xué)習(xí)。

速度制勝，須有一個(gè)良好的精神面貌。

任何單位、任何崗位絕對(duì)不需要精神不振的工作者。而考生在面試復(fù)習(xí)中往往壓力很大，學(xué)習(xí)不得法，弄得精神恍惚。這需要我們加強(qiáng)身體的鍛煉。利用考前兩個(gè)月的鍛煉改善個(gè)人風(fēng)貌。唯有此才能讓考官眼前一亮。