資深模具設(shè)計師為你總結(jié)36條“前”規(guī)則

導(dǎo)讀：前”規(guī)則，故名思義，前人留下的規(guī)則，雖與科學(xué)真理，技術(shù)奧義相違背，但卻符合國情。

1、模具行業(yè)畫圖工兩年一輪換，能留住的以后就是工程師。

只要能堅持五年的，絕 對能耗上高級工程師。這條定律同樣適用于其它行業(yè)!側(cè)面反映了新人的浮躁。

2、設(shè)計本質(zhì)來說還是一門生意。

盡管全民呼吁創(chuàng)新，但老板還是要考慮持久的盈利模式。

3、技術(shù)、生產(chǎn)、銷售誰重要，賣不出東西，公司就要喝西北風(fēng)。

所謂技術(shù)只是自我意淫，先活下來再考慮精神上的東西。大部分成功企業(yè)，都是賺錢同時再兼研究東西。

4、平臺比能力更重要。

好的平臺能讓重新認(rèn)識這個行業(yè)，接觸更全面、更優(yōu)秀的資源，而能力這件事卻很飄渺，尤其遇到一些要求嚴(yán)格的訂單，只會快速毀掉一個人的信心!

5、如果你設(shè)計能力不好，可以練練口才。

條條大道通羅馬，專業(yè)是一部分，表達與溝通也是一種能力!

6、工程師的創(chuàng)造力集中爆發(fā)年齡就在30歲～40歲。

后面就是養(yǎng)尊處優(yōu)，一蹶不振、準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行了所以成才就看這十年了.

7、做設(shè)計不要太將“天分”當(dāng)回事。

設(shè)計不是藝術(shù)，只要努力都能養(yǎng)家糊口(大師除外)，當(dāng)然，也別把“大師”當(dāng)回事，都是出來混的，就看誰碰上了好的時代!

8、好作品是一個團隊努力的結(jié)果。

很多牛逼的帶頭大哥，去掉公司的光環(huán)單干后就再沒音訊，重要原因是平臺資源沒有了。

9、新人快速進步的捷徑是多問和多實踐，其它都是虛的。

多問是解疑關(guān)鍵步驟，這一點大多新人是難以啟齒的，因為怕被鄙視，結(jié)果一直定格在新人圈里，實踐是夢想照進現(xiàn)實的關(guān)鍵，這條略過，我們大多人是說的多做得少

10、工程師的瓶頸有很多，最 大瓶頸是公司僧多粥少，無法晉級。

作為工程師，不要頻繁跳槽，但是很明顯公司阻礙了你的發(fā)展，或者環(huán)境不適合，要果斷調(diào)轉(zhuǎn)方向。

11、設(shè)計最  怕的是人云亦云。

好的設(shè)計就應(yīng)該百花齊放，相互不爽。

12、能持續(xù)做設(shè)計十年的，絕  對是真愛。

如果看到哪位白花蒼蒼的老頭還持久專注于設(shè)計這件事，這種精神是值得贊揚的，要知道大部分從業(yè)者在這個階段，滿腦子基本就是“賺錢”二字!

13、設(shè)計哪個階段重要?都重要!

從方案設(shè)計到生產(chǎn)裝配，從生產(chǎn)裝配到現(xiàn)場調(diào)試、從完工到整改，都很重要。

14、成手工程師肯定都是全通的，從來沒有只會設(shè)計計算，而不懂工藝的大師。

不要相信那種寫了幾頁計算，就可以成大師的，后面很多艱辛的工作只是人家不方便展示!

15、模具制造專業(yè)最  適合職業(yè)技術(shù)學(xué)校課程，放在綜合性大學(xué)有點雞肋。

很多大學(xué)四年出來的干不過一個技術(shù)學(xué)校培訓(xùn)班三個月出來的。原因是，大學(xué)教育是書本教育，這么強的實踐性，有點強人所難。盡管說普才教育重在積累和厚積薄發(fā)，但很多人沒“厚”起來就轉(zhuǎn)行了!

16、工程師創(chuàng)業(yè)是最   容易失敗的，原因是技術(shù)思維和銷售思維很多方面從習(xí)慣上是相沖的。

做生意不能太較真，但做設(shè)計不能不較真!

17、什么叫“品牌”，同一條線，你說是你設(shè)計的，大家會將你鄙視的一無是處，你說是某位高手設(shè)計的，大家就會思考：“為什么高手的想法就是獨特?肯定有他的原因”。

品牌關(guān)鍵點就是，還沒開始，大家已經(jīng)先入為主認(rèn)可它的價值!

18、如果你沒有特別業(yè)余愛好，工業(yè)設(shè)計是個很好選擇。

沒有門檻，只要品位高點，都能倒騰點成就感!

19、國內(nèi)做設(shè)計，大多都是先看到別家的設(shè)備，再給他賦予靈感。

老外都是先有靈感再做設(shè)計。

20、跨界轉(zhuǎn)行最    大的魅力，不僅僅是耳目一新的震撼，更重要是不同切入點帶來的行業(yè)思考。

但有一點，設(shè)計圈的跨界基本都算行業(yè)內(nèi)的小跨界(如設(shè)計、工藝、生產(chǎn)、項目管理等)

21、機會留給有準(zhǔn)備的人，但是當(dāng)你全部都準(zhǔn)備好了，機會也就錯過了，所以機會常常留給已經(jīng)在準(zhǔn)備卻有勇氣開始的人。

總覺得現(xiàn)在的水平擔(dān)負(fù)不了眼下的項目，但是假如你放棄的話，可能下次就再也碰不到這樣好的項目和機會了。很多工程師的成長都是在這種似懂非懂中摸索成長的，設(shè)計很難剛剛好!

22、沒有做不完的項目，也不存在邁不過去的坎，所以不用太在意失敗，只要年輕，都有機會!

很多時候我們以為跌倒一次可能是人生很重要的痛，真的多年后回想，那都不叫事。

23、不要迷信幾十稿方案可選，方案越多，越會迷惑老板的決定。

最 好的思路是兩種，傳統(tǒng)型和創(chuàng)新型，大部分最   終結(jié)果要么是兩者融合，要么就是傳統(tǒng)型，選方案，老板目的不是考驗?zāi)阌卸嗌賯€創(chuàng)意，重要是你是否用心。

24、工程師最   好的設(shè)計永遠(yuǎn)在下一個。

不是因為低調(diào)，而是每次設(shè)計都會積累很多失敗的經(jīng)驗，讓你不得不反省犯過的錯，如果真要問到是否有完美的方案，沒有，因為每次設(shè)計都是獨 一 無 二   的，所以問題也會層出不窮，命中注定，沒有完美。

25、享受生活，享受設(shè)計，一直是悖論。

現(xiàn)實是員工通宵加班畫圖中感悟生活。

26、中國有一種獨特的模具設(shè)計門類，叫看樣本，選型號的非標(biāo)設(shè)計。沒樣本，工程師基本就不會設(shè)計了，我們俗稱搭積木設(shè)計。因為此需求占據(jù)市場七成以上客戶。工程師也基本養(yǎng)成在此需求面生存的絕活。

27、有一種從業(yè)門檻叫“兩年以上工作經(jīng)驗”。因此助長了大批應(yīng)屆畢業(yè)生流離失所，前兩年無所適從，或者只能學(xué)歷造假、或者先就業(yè)后擇業(yè)、或者無償入職。

28、1個小時刷網(wǎng)上帖子，不如靜下心分析一個計算。

毀掉學(xué)習(xí)耐性的三件法寶：QQ空間、淘寶、微博。短平快信息不斷刷頻，打破了傳統(tǒng)記憶閱讀的習(xí)慣，跳躍性的勁爆帖子，越發(fā)容易削弱深入挖掘的耐性，走馬觀花式的閱讀，基本就是囫圇吞棗。

29、經(jīng)驗是把雙刃劍。

好的是讓你效率更高，少走彎路，壞的是經(jīng)驗具有排他性，因為它會主動過濾一些認(rèn)為不好的，規(guī)避一些可能的風(fēng)險，所以經(jīng)驗有時候又會阻礙創(chuàng)新力，缺乏探索的源動力。永遠(yuǎn)無知，永遠(yuǎn)好奇，永遠(yuǎn)饑渴，這是設(shè)計應(yīng)該具備的品德!

30、當(dāng)你對一個陌生項目無從下手時，一旦確定了二維布置圖，你會發(fā)現(xiàn)突然思如泉涌，這就是二維圖的魅力。

它是開啟設(shè)計的一扇窗，有了陽光，你就能發(fā)現(xiàn)生命。萬事開頭難，做好平面布置就是定好開局，很多“自動化設(shè)備生產(chǎn)商”為什么說給我一個二維布置圖，我就可以設(shè)計一條線，就是同樣道理，因為二維布置是思維，后面基本就是具象化。

31、有手繪設(shè)計習(xí)慣的工程師一般成長會比較快。

手繪四大功效：裝逼、輔助記憶、瞬間效果展示、陶冶情操。第  一條都懂，就是唬客戶的，第二條很重要，俗話說好記憶不如爛筆頭，手指連心，動手比干看記憶要快速些，第三條就簡單了，啪啪啪，幾條線就拉個平面布置，效果呈現(xiàn)較快，第四條，會手繪的大多喜歡畫畫，沒事畫個美女，也是棒棒噠～

32、基本的要求是有專業(yè)能力。

成熟的雇主，會要求工程師衍生新的技能，基本要求就是要有自己核心的專業(yè)能力。

33、從業(yè)都會遇到枯燥期和迷茫期，最   好的良藥就是興趣。

早期錢會讓你滿足于現(xiàn)有的處境，但日復(fù)一日的重復(fù)很容易消磨一個人的耐性，這個時候興趣是支撐你走下去的唯  一良藥，沒有對設(shè)計的興趣，根本無法堅持下來。尤其是看似枯燥的多次改圖?所以想持久做一件事，首先要想辦法讓自己愛上這件事。

34、很多工程師經(jīng)常糾結(jié)于設(shè)計究竟要掌握幾門技術(shù)，會幾種畫圖軟件才能夠闖蕩江湖，沒那么復(fù)雜，市場需要什么，你都需掌握。

很多畢業(yè)生經(jīng)常會問，剛畢業(yè)是不是要會autocad nx pro/e solidworks mastercam ansys ，是的，多掌握一門技能會讓你有機會進入這個行業(yè)，這是初始階段;當(dāng)積累兩年助理工程師經(jīng)驗后，閱歷會提醒你需要積累更多方案設(shè)計經(jīng)驗，三到五年后，你基本可以擔(dān)負(fù)完整的項目，閱歷又會要求你需要掌握帶領(lǐng)團隊共同進退的項目以及團隊管理水平;六到八年后，手上項目會越多，你會發(fā)現(xiàn)需要掌握更多公司事務(wù)以及項目管理經(jīng)驗，可能會思考怎樣的人生定位會更加適合你的角色。讀書，可以明智，但閱歷，會讓你懂的生活。不用太急，到那個階段，你會慢慢找到自己。

35、設(shè)計沒那么難，難得是真正為客戶著想，爛大街的一句話叫“人性關(guān)懷、私人定制”，道理都懂，但是究竟有幾人能做到?

套路化的設(shè)計，批量化的生產(chǎn)，永遠(yuǎn)換湯不換藥的功能組合、一門心思的采購回扣、坑一家是一家的職業(yè)操守、做不好還鄙視客戶不懂行的職場態(tài)度，能做完一個項目就和客戶成為朋友的寥寥，很多時候，幫客戶解決問題才是設(shè)計的初衷，而我們只是習(xí)慣將這件事單純當(dāng)一門生意!(盡管它確實是一筆買賣)

36、工程師要學(xué)會“腳踏實地”。

有多少能力做多少事，做真實的自己。

以上為小編為大家總結(jié)的36條“前”規(guī)則，你記住了幾條！請在評價區(qū)說出你的困境！小編很樂意與你一起探討！共同學(xué)習(xí)，共同進步！

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