暑假考個(gè)5G中級(jí)工程師資格證進(jìn)名企！

導(dǎo)讀：在中國，5G價(jià)值鏈本身將創(chuàng)造9840億美元的營業(yè)額、950萬個(gè)工作崗位。受訪者認(rèn)為5G的到來將會(huì)提升生產(chǎn)力，催生到2035年，僅5G價(jià)值鏈本身即可創(chuàng)造出高達(dá)3.5萬億美元的營業(yè)額，并支持多達(dá)2200萬個(gè)工作崗位。在中國，5G價(jià)值鏈將創(chuàng)造出高達(dá)9840億美元的營業(yè)額，將創(chuàng)造950萬個(gè)工作崗位。

新的行業(yè)，帶動(dòng)競(jìng)爭力提升。5G時(shí)代是國際互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流必然會(huì)出現(xiàn)的時(shí)代產(chǎn)物，隨著5G時(shí)代的大幕逐步拉開，5G應(yīng)用涉及的領(lǐng)域最為廣泛，智能家居、智慧城市、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、無人值守物聯(lián)網(wǎng)云端、車載終端、云端機(jī)器AR/VR、3D娛樂等方面，跟個(gè)人生活、娛樂場(chǎng)景、城市發(fā)展、產(chǎn)業(yè)布局等密切相關(guān)，也是5G核心價(jià)值體現(xiàn)，因而人才需求非常旺盛，可容納的就業(yè)機(jī)會(huì)也是最多。

行業(yè)的剛需以及我國院校停留在學(xué)術(shù)型人才培養(yǎng)模式方向上，專業(yè)課程體系的傳統(tǒng)化、重復(fù)化，課程內(nèi)容的老舊化以及缺乏實(shí)踐的理論化教與學(xué)，加上師資力量薄弱，致使企業(yè)無可用之人，院校有人無用。應(yīng)用型、復(fù)合型的新興專業(yè)人才培養(yǎng)成為了今后院校培養(yǎng)體系和**學(xué)生就業(yè)的改革重點(diǎn)。北京自由之路技術(shù)培訓(xùn)中心本著從企業(yè)、行業(yè)的角度對(duì)未來5G通訊行業(yè)的人才可持續(xù)成長，解決傳統(tǒng)大中專院校教育、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不能代表行業(yè)、企業(yè)培訓(xùn)等問題面向全社會(huì)開展校企合作和社聘崗前實(shí)訓(xùn)兩種模式。其中，校企合作需要雙方實(shí)地考察，制定具體合作內(nèi)容，就不做過多闡述；以下為ICT-5G移動(dòng)通訊工程師（中級(jí)）方向社聘崗前實(shí)訓(xùn)具體說明：

【招收對(duì)象】

ICT-4/5工程師中級(jí)班報(bào)名

【報(bào)名要求】

年齡22-30周歲、全日制大學(xué)本科、?？凭哂型葘W(xué)歷，并具備一定計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)的相關(guān)學(xué)員，以移動(dòng)通信、電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)控制等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

【就業(yè)薪資】

平均6000-8000元/月

【課程周期】

2個(gè)月理論學(xué)習(xí)+考證+2個(gè)月實(shí)操

名額有限：每班只招聘30人。

【**措施】

1、就業(yè)有**→入學(xué)即簽署就業(yè)協(xié)議100 %**就業(yè)

2、安全有**→未能安置就業(yè)全額退還技能培訓(xùn)費(fèi)用

3、薪資有**→第 一年平均薪資6000-8000元/月,兩到三年10000+

4、質(zhì)量有**→華為高級(jí)專家授課,就業(yè)后技術(shù)跟蹤和服務(wù)

5、資質(zhì)有**→自由之路技術(shù)培訓(xùn)中心提供考取華為中級(jí)工程師認(rèn)證證書

【六大亮點(diǎn)】

1、免費(fèi)試聽

2、異地學(xué)習(xí)

3、可以回本地穩(wěn)定工作

4、公司提供住宿或住房補(bǔ)貼，

5、提供出國機(jī)會(huì),薪資是國內(nèi)2-3倍

6、只培養(yǎng)中級(jí)、高級(jí)移動(dòng)通信技術(shù)工程師

【工作內(nèi)容】

1、對(duì)話務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行處理分析

2、網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)KPI異常小區(qū)進(jìn)行優(yōu)化

3、熟悉信令流程，能完成對(duì)信令的分析

4、調(diào)整網(wǎng)絡(luò)相關(guān)參數(shù)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)參數(shù)優(yōu)化

5、實(shí)施專題優(yōu)化，如覆蓋、掉話、切換、擁塞等專題

6、對(duì)無線KPI指標(biāo)進(jìn)行分析優(yōu)化

【工資待遇】

1、中級(jí)工程師平均薪資水平6000-8000左右，高級(jí)工程師平均薪資水平10000以上。

2、免費(fèi)提供住宿或有住宿補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、其他福利按照用人單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。。

【安置原則】

第 一年參加實(shí)習(xí)鍛煉，實(shí)習(xí)地點(diǎn)服從安排,具體崗位服從安排。實(shí)習(xí)滿1年后，可按照個(gè)人意愿以及戶籍就近原則協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)，具體分配以省為單位，優(yōu)先就近安置，3年內(nèi)地區(qū)免費(fèi)調(diào)換。

【就業(yè)單位】

主要推薦工作崗位為移動(dòng)通信督導(dǎo)崗位、移動(dòng)通信優(yōu)化崗位、路測(cè)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化崗位等，崗位屬于技術(shù)崗位，主要辦公工具就是電腦，不會(huì)有體力勞動(dòng)和爬塔布線等工作內(nèi)容，路測(cè)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師所屬單位會(huì)配司機(jī)和車，主要推薦工作單位為三大運(yùn)營商項(xiàng)目和服務(wù)商通信設(shè)備公司為主。

【合同性質(zhì)】

與用人單位直簽勞動(dòng)合同，五險(xiǎn)一金。

【需要材料】

身份證復(fù)印件、最 高學(xué)歷畢業(yè)證復(fù)印件、入職體檢（報(bào)名之后培訓(xùn)地體檢）、個(gè)人詳細(xì)簡歷信息

【培訓(xùn)安置流程】

提交學(xué)員電子檔信息一一我方審核一一通過審核的學(xué)員一一通知來校報(bào)到一一辦理入校手續(xù)一一參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)一一考取華為中級(jí)工程師證書一一考證通過，完成培訓(xùn)課程（4個(gè)月）一一安置就業(yè)。

【公司優(yōu)勢(shì)】

“卓勝教育”聯(lián)合國家大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)，中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)、國家信息無障礙公共服務(wù)平臺(tái)、中影數(shù)字基地、各大航空公司、機(jī)場(chǎng)等，致力于：一、人才測(cè)評(píng)、人才交流、人才培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等；為流動(dòng)人員提供人事檔案管理服務(wù)；二、打造全球?qū)I(yè)人才招生、培訓(xùn)、考試一體化流通平臺(tái)；三、針對(duì)在校大學(xué)生及在職人員開展崗位能力培訓(xùn)及就業(yè)推薦服務(wù)；四、建立教育交流中心，與社會(huì)、科研、產(chǎn)業(yè)人才良性互動(dòng)機(jī)制、國際人才合作交流，實(shí)現(xiàn)人才共享、人才迭代優(yōu)選，同時(shí)培育創(chuàng)新型和實(shí)戰(zhàn)型的師資隊(duì)伍。

一、品牌優(yōu)勢(shì)

底蘊(yùn)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)管理，使“卓勝教育”成為深受社會(huì)各界信賴的教育品牌。

二、師資優(yōu)勢(shì)

北京自由之路技術(shù)培訓(xùn)中心講課的專家，大多均來自企業(yè)高管及社會(huì)上知名的專家、教授；自由之路培訓(xùn)教育現(xiàn)有近上千人人的專家資源庫，其中有一些為自由之路教育的專有師資。不乏一批曾參與考試命題、閱卷經(jīng)歷的專家，以及考試經(jīng)典教材的主編及編者，輔導(dǎo)效果顯著。

三、商業(yè)模式優(yōu)勢(shì)

北京自由之路技術(shù)培訓(xùn)中心采取“教育+就業(yè)，培訓(xùn)+就業(yè)”的商業(yè)模式，既符合教育發(fā)展的未來趨勢(shì)，在資本市場(chǎng)上給投資者以想象空間；又符合了當(dāng)代人的教育消費(fèi)習(xí)慣，很好地抓住了巨大的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。兩種互動(dòng)結(jié)合的教育培訓(xùn)形式，還可以極大地整合資源，降低項(xiàng)目投入成本，提高企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力和競(jìng)爭力，實(shí)現(xiàn)“一份投入、兩份價(jià)值”。兩種形式有機(jī)結(jié)合，更加靈活地滿足了客戶的需求，實(shí)現(xiàn)客戶群、體現(xiàn)企業(yè)最 大利潤。更重要的是:北京自由之路技術(shù)培訓(xùn)中心通過自己的實(shí)踐，在市場(chǎng)上驗(yàn)證了此商業(yè)模式的成功及未來的市場(chǎng)潛力。在現(xiàn)有中國的教育企業(yè)同行中，如此緊密地定位于這一模式的還不多見。

四、推廣優(yōu)勢(shì)

北京自由之路技術(shù)培訓(xùn)中心擁有成熟的推廣渠道，與近百家電視媒體有密切的合作關(guān)系，已實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上推廣與平面媒體推廣并進(jìn)的全方面推廣態(tài)勢(shì)。同時(shí)擁有全方面的、多層次的銷售網(wǎng)絡(luò)，目前已經(jīng)在全國多個(gè)城市發(fā)展了代理，與數(shù)十家高校、近百家大型企業(yè)、500多所（累計(jì)）高中、大學(xué)建立了業(yè)務(wù)合作聯(lián)系。