發(fā)展方向一覽 | 35歲以后，程序員都去哪里了

如今的互聯(lián)網(wǎng)公司和科技公司，辦公室里面坐滿了小鮮肉，中老年人特別少。

經(jīng)常有人問小編，35歲以后的程序員在行業(yè)已經(jīng)到了掃地僧的年紀(jì)了，但是大部分人只有掃地僧的發(fā)型，卻沒有掃地僧的內(nèi)功

SO， 35歲的程序員都干嘛去了？

小課大致分了幾類

如有不足，大家可以留言補(bǔ)充

第1類，工作能力比較強(qiáng)的升職到了公司的管理崗位，做到了中高管，高管再任職幾年之后積累管理和市場(chǎng)資源以后，自己出來創(chuàng)業(yè)，成為了創(chuàng)業(yè)老板，這都屬于第1類——高管創(chuàng)業(yè)模式。

第二類，是在一些大型國(guó)有企業(yè)或者歐美企業(yè)里工作，比如原來的通訊公司，再比如運(yùn)營(yíng)商，國(guó)企里的軟件部門，這里的技術(shù)變更迭代相比較不是那么快，也相對(duì)比較穩(wěn)定。

第三類，其實(shí)和發(fā)展歷史相關(guān)，有很多人去了外企，比如說去了一所世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，它全世界各個(gè)國(guó)家都有工作機(jī)構(gòu)，很多人移民去了歐洲、美國(guó)、日本、韓國(guó)……特別是在前幾年，做其他國(guó)家做IT行業(yè)還有很大優(yōu)勢(shì)，可能比例不是很高，但是數(shù)目也不少。

第四類，就是確實(shí)已轉(zhuǎn)崗或者轉(zhuǎn)行，比如說技術(shù)公司的某程序員，在公司里負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，流程優(yōu)化，后來去了一些咨詢機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)企業(yè)的培訓(xùn)、管理、咨詢等等工作。

第五類，確實(shí)已經(jīng)離職了，也可以說不得不離開這個(gè)行業(yè)。有人成為了全職股民、還有一些靠之前的積累，自己的房子比較多，安心過起了收租的日子。

第六類，就是很多優(yōu)秀的程序員依然工作在自己熱愛的崗位上不斷的學(xué)習(xí)和積累，來適應(yīng)整體的市場(chǎng)和工作環(huán)境，他們依然值得大家稱贊。

這些出路和職業(yè)規(guī)劃，都要看自己本身的能力和條件

也許再過10年15年，新一代35歲程序員的選擇，可能和今天完全不同

每個(gè)職業(yè)和每個(gè)年齡段的工作者都要有適應(yīng)市場(chǎng)和響應(yīng)時(shí)代的規(guī)劃

關(guān)于這一點(diǎn)，小編更傾向于像歐洲發(fā)達(dá)國(guó)家看齊

也就是會(huì)多一些中年程序員

雖然后退的是發(fā)際線，但前進(jìn)的卻是人生！?。?/span>