自動(dòng)化未來(lái)，人類如何自處？

導(dǎo)讀：來(lái)自自動(dòng)化領(lǐng)域各行業(yè)資深專家圍繞“自動(dòng)化未來(lái)”這一命題各抒己見(jiàn)。如果自主、智能的自動(dòng)化成為現(xiàn)實(shí)，聰明的自動(dòng)化可以輕松拿走你的工作，人類該如何自處？

據(jù)麥肯錫全球研究所預(yù)測(cè)，到2030年，全球?qū)?huì)有大約8億個(gè)工作崗位因自動(dòng)化技術(shù)的普及而消失。僅在美國(guó)，就會(huì)有大約3900萬(wàn)至7300萬(wàn)的工作崗位被自動(dòng)化技術(shù)代替，大約占總勞動(dòng)力的1/3。

“第 一次工業(yè)革命，自動(dòng)化把人類從繁重的體力勞動(dòng)解放出來(lái)；今天，自動(dòng)化又將人類從復(fù)雜的腦力勞動(dòng)解放出來(lái)，迎來(lái)一個(gè)新的科技創(chuàng)新的時(shí)代?！敝袊?guó)工程院院士、中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)鄭南寧說(shuō)。

自動(dòng)化技術(shù)廣泛用于工業(yè)、農(nóng)業(yè)、軍事、商業(yè)、醫(yī)療等方面。未來(lái)，自動(dòng)化將會(huì)發(fā)展到什么程度？對(duì)于人類來(lái)說(shuō)，在其有可能會(huì)“摧毀”就業(yè)的新時(shí)代里，又該扮演什么角色？

12月1日，由中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)主辦、西安交通大學(xué)承辦的“2018中國(guó)自動(dòng)化大會(huì)”在西安召開(kāi)，來(lái)自自動(dòng)化、信息與智能科學(xué)等技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域的13位院士共聚一堂，共同探討自動(dòng)化未來(lái)的樣子。

“智能”“自主”成關(guān)鍵詞

未來(lái)，自動(dòng)化會(huì)是什么樣子？中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)空間技術(shù)研究院研究員吳宏鑫拋出兩個(gè)詞：“智能”“自主”，這同樣也是其他院士專家談到的高頻詞匯。

“現(xiàn)在的自動(dòng)化還只是程序自動(dòng)運(yùn)行，沒(méi)有學(xué)習(xí)功能或?qū)W習(xí)功能不強(qiáng)，系統(tǒng)出現(xiàn)故障后不能自主解決，也沒(méi)有應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處理能力，而這些能力恰恰都是未來(lái)自動(dòng)化所必需的?！痹趨呛牿慰磥?lái)，無(wú)論是航天、入海，還是在非常惡劣的環(huán)境，都缺少不了可以自主運(yùn)行且智能的自動(dòng)化系統(tǒng)，這就需要將人工智能技術(shù)引入到自動(dòng)化或工程控制中去。

“自主很重要?！敝袊?guó)工程院院士、北京交通大學(xué)校長(zhǎng)寧濱同樣表示，“現(xiàn)在很多控制系統(tǒng)的自主性跟人的智能相比，還停留在初級(jí)階段，將來(lái)自動(dòng)化的自主化程度一定會(huì)更高?！?/span>

實(shí)際上，自動(dòng)化本身就是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)科，中國(guó)工程院院士、中南大學(xué)控制工程研究所所長(zhǎng)桂衛(wèi)華認(rèn)為，在人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等技術(shù)的驅(qū)動(dòng)下，自動(dòng)化的下一步發(fā)展將會(huì)把原來(lái)的控制系統(tǒng)變成一個(gè)智能自主的控制系統(tǒng)，把原來(lái)的管理和決策的信息系統(tǒng)變成一個(gè)智能決策系統(tǒng)。在這個(gè)基礎(chǔ)上，把智能決策和控制變成一體化系統(tǒng)，然后再圍繞這一系統(tǒng)研究它的基礎(chǔ)，包括算法、理論、技術(shù)，直到自動(dòng)化可以真正實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)系統(tǒng)的智能控制與決策。

除了智能與自主，融合與協(xié)同同樣被認(rèn)為是自動(dòng)化未來(lái)的趨勢(shì)。寧濱表示，自動(dòng)化追求的方向還包括實(shí)現(xiàn)人、信息系統(tǒng)和物理系統(tǒng)之間的高度融合與協(xié)同，從而體現(xiàn)高度的智能化。

人機(jī)共融是必然趨勢(shì)

“今天的自動(dòng)化，為人類開(kāi)啟了面向新的科技發(fā)展時(shí)代的一扇大門，也必將為人類的科技進(jìn)步貢獻(xiàn)它的力量。”鄭南寧說(shuō)。

然而，隨著自動(dòng)化與人工智能技術(shù)的改進(jìn)，很多人卻對(duì)未來(lái)感到擔(dān)憂——如果自主智能的自動(dòng)化成為現(xiàn)實(shí)，聰明的自動(dòng)化可以輕松拿走你的工作，人類又該如何自處？

對(duì)于未來(lái)的樣子，中國(guó)工程院院士、同濟(jì)大學(xué)校長(zhǎng)陳杰并未做出明確預(yù)測(cè)，但他確信，人機(jī)共融是必然存在的，人類仍將扮演非常重要的角色。

“未來(lái)不可能是沒(méi)有人的世界，人和機(jī)器的共融是主要方向，人扮演的角色就是頂層設(shè)計(jì)，在必要的時(shí)候進(jìn)行必要的干預(yù)?！标惤苷J(rèn)為，人和機(jī)器的共享控制，可能是今后控制領(lǐng)域遇到的一個(gè)重要命題。

在陳杰看來(lái)，自動(dòng)化控制發(fā)展起來(lái)，對(duì)象的變化會(huì)很大。從這個(gè)角度，無(wú)人系統(tǒng)是一個(gè)簡(jiǎn)單的對(duì)象，往前發(fā)展就是智能無(wú)人系統(tǒng)，再向前則是自主智能無(wú)人系統(tǒng)?，F(xiàn)在的人工智能是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的智能，未來(lái)將發(fā)展為目標(biāo)驅(qū)動(dòng)下的智能。所以，這也將帶來(lái)許多新的命題，比如人與無(wú)人系統(tǒng)之間如何協(xié)同，人在回路中的控制、參與甚至意圖控制模型如何建立等等。

中國(guó)工程院院士、華東理工大學(xué)副校長(zhǎng)錢鋒同樣認(rèn)為，未來(lái)自動(dòng)化考慮的不再是單個(gè)對(duì)象，而是人機(jī)共融。這就需要研究大數(shù)據(jù)、人工智能等與自動(dòng)化的結(jié)合，同時(shí)也要注重技術(shù)的協(xié)同優(yōu)化。

事實(shí)上，人類一直都是生活在一個(gè)由技術(shù)驅(qū)動(dòng)的世界，希望與挑戰(zhàn)共存。自動(dòng)駕駛汽車、人工智能算法等，都是自動(dòng)化的體現(xiàn)。盡管這些技術(shù)提高了生產(chǎn)力，甚至取代人類的一些工作，但也同時(shí)創(chuàng)造了新的崗位。

例如總部位于美國(guó)紐約的雜貨電商公司Boxed，當(dāng)先進(jìn)的自動(dòng)化取代了配送中心上百名工人時(shí)，這家公司沒(méi)有選擇解雇他們，而是為這些工人提供培訓(xùn)，并將他們提拔到不同的部門。有些工人成為培訓(xùn)師，負(fù)責(zé)教授新同事如何使用新的配送系統(tǒng)，而其他人則轉(zhuǎn)職為客戶服務(wù)角色。甚至有許多臨時(shí)工成為全職雇員，享受13%的加薪。

人才培養(yǎng)模式需要轉(zhuǎn)變

為應(yīng)對(duì)未來(lái)自動(dòng)化的需求，人才培養(yǎng)體系也將面臨轉(zhuǎn)變。

“目前的人才培養(yǎng)還是按照學(xué)科在培養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)的是學(xué)科知識(shí)，但是在工科領(lǐng)域，這種學(xué)科式培養(yǎng)存在很多弊端?！敝袊?guó)工程院院士、東北大學(xué)教授柴天佑指出，目前，自動(dòng)化學(xué)科知識(shí)多由教授主導(dǎo)，其學(xué)科知識(shí)更多是論文驅(qū)動(dòng)，體系冗雜，與產(chǎn)業(yè)實(shí)踐脫節(jié)。

錢鋒也曾到工廠調(diào)研過(guò)多次，他發(fā)現(xiàn)自動(dòng)化學(xué)科人才很少會(huì)到流程工業(yè)的工廠里去，很難發(fā)現(xiàn)原來(lái)自動(dòng)化儀表方面的人才。為此，錢鋒認(rèn)為，自動(dòng)化人才的培養(yǎng)模式和方式必須轉(zhuǎn)變，必須與工廠協(xié)同培養(yǎng)。

“最近幾十年來(lái)，真正的技術(shù)掌握在一 流的公司里，而不是掌握在大學(xué)里。”柴天佑指出，真正的科技創(chuàng)新不能光靠學(xué)科知識(shí)，必須要與科研實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，學(xué)校教育要瞄準(zhǔn)未來(lái)科學(xué)發(fā)展趨勢(shì)，需要學(xué)科知識(shí)梳理精簡(jiǎn)，加強(qiáng)實(shí)踐和系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力培養(yǎng)。

柴天佑表示，對(duì)于自動(dòng)化學(xué)科來(lái)講，人才培養(yǎng)模式正面臨一個(gè)新的契機(jī)，將從過(guò)去以控制理論知識(shí)的培養(yǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)閺南到y(tǒng)的角度培養(yǎng)，未來(lái)將真正培養(yǎng)出一批系統(tǒng)工程師，發(fā)揮更重要的作用。

不過(guò)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，目前還缺乏主動(dòng)引進(jìn)和推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化的能力和積極性，前沿成果靠企業(yè)自身難以消化利用。中國(guó)工程院院士、中國(guó)工程院原院長(zhǎng)周濟(jì)也強(qiáng)調(diào)，企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)完成數(shù)字化“補(bǔ)課”，這樣才能邁向智能制造發(fā)展的更高階段。