組織經(jīng)營(yíng)學(xué)
是研究各種經(jīng)營(yíng)制度的理論的一門學(xué)科。國(guó)內(nèi)外的研究還處于初始階段,迄今尚未形成一個(gè)統(tǒng)一、完事和獨(dú)立的學(xué)科體系。
主要課程: 經(jīng)營(yíng)學(xué)、簿記論、經(jīng)營(yíng)組織論、經(jīng)營(yíng)管理論、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略論、現(xiàn)代企業(yè)論、國(guó)際經(jīng)營(yíng)論等。
組織經(jīng)營(yíng)學(xué)的主要交叉專業(yè)
經(jīng)營(yíng)工學(xué)
經(jīng)營(yíng)工學(xué)是將經(jīng)營(yíng)學(xué)與工學(xué)相結(jié)合,用管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的知識(shí),配合工程技術(shù)、IT、數(shù)學(xué)知識(shí),培養(yǎng)在各行業(yè)從事項(xiàng)目管理工作的復(fù)合型人才。經(jīng)營(yíng)工學(xué)專業(yè)結(jié)合了文理科的知識(shí),適合對(duì)管理和技術(shù)都有興趣的學(xué)生。該專業(yè)在制造業(yè)、物流業(yè)和IT行業(yè)有廣泛的應(yīng)用。
市場(chǎng)營(yíng)銷
市場(chǎng)營(yíng)銷是研究企業(yè)如何識(shí)別、分析、選擇和利用市場(chǎng)機(jī)會(huì),從滿足目標(biāo)客戶的需求出發(fā),有計(jì)劃地組織企業(yè)的整體活動(dòng)。市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)側(cè)重于市場(chǎng)策略和消費(fèi)者行為的研究,適合對(duì)商業(yè)策略和市場(chǎng)分析感興趣的學(xué)生。
人力資源管理
人力資源管理主要解決人力使用安排問題,狹義上是研究人事的等級(jí)、評(píng)價(jià)、薪酬制度等;廣義是指勞務(wù)形式、勞動(dòng)時(shí)間、福利待遇等一切和人力資源有關(guān)的問題。人力資源管理專業(yè)關(guān)注員工的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和評(píng)估,適合對(duì)人力資源管理和組織行為感興趣的學(xué)生。
會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)
會(huì)計(jì)主要分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)兩大方向,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是基礎(chǔ),管理會(huì)計(jì)是延伸。財(cái)會(huì)負(fù)責(zé)說明企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)報(bào)表。管會(huì)則負(fù)責(zé)給企業(yè)管理者提供決策的依據(jù)。會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)專業(yè)側(cè)重于企業(yè)財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)報(bào)告,適合對(duì)財(cái)務(wù)分析和預(yù)算控制感興趣的學(xué)生。
項(xiàng)目管理
涉及到組織內(nèi)項(xiàng)目的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)等和組織經(jīng)營(yíng)的效率和目標(biāo)達(dá)成聯(lián)系密切。
企業(yè)戰(zhàn)略管理
從宏觀角度決定組織的方向和定位等與組織經(jīng)營(yíng)的核心目標(biāo)相呼應(yīng)。
管理信息系統(tǒng)
如何利用信息技術(shù)支持組織的運(yùn)營(yíng)、決策等是組織經(jīng)營(yíng)在信息化時(shí)代面臨的重要課題。
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
對(duì)于勞動(dòng)力市場(chǎng)和勞動(dòng)要素等方面的研究可以為組織經(jīng)營(yíng)提供人力成本等方面的決策依據(jù)。
勞動(dòng)社會(huì)學(xué)
研究勞動(dòng)環(huán)境中的社會(huì)關(guān)系、勞動(dòng)者行為等對(duì)組織內(nèi)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和人員管理有影響。
組織社會(huì)學(xué)
探討組織的結(jié)構(gòu)、制度、群體關(guān)系等與組織經(jīng)營(yíng)學(xué)在理解組織方面相互補(bǔ)充。
研究方向:以經(jīng)濟(jì)理論、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)等為基礎(chǔ),將組織論和經(jīng)營(yíng)論相結(jié)合、進(jìn)行各種經(jīng)營(yíng)制度的制定、組織管理方面的理論創(chuàng)新等研究
主要研究課題
市場(chǎng)趨勢(shì)與價(jià)值共創(chuàng):研究市場(chǎng)趨勢(shì)如何影響企業(yè)價(jià)值共創(chuàng)的過程。
服務(wù)產(chǎn)業(yè)中的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng):探討服務(wù)產(chǎn)業(yè)中商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的生成過程及其對(duì)地域資源的影響。
多利益相關(guān)者視角下的福祉服務(wù)提供:分析多利益相關(guān)者視角下福祉服務(wù)提供的公益性說明要素。
社交媒體與消費(fèi)者行為:研究社交媒體如何影響消費(fèi)者的購買決策和行為模式。
后疫情時(shí)代的消費(fèi)變化:考察疫情后消費(fèi)者行為的變化,如對(duì)LifeLog提供的容忍度變化。
研究趨勢(shì)
數(shù)字化轉(zhuǎn)型:研究企業(yè)如何通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升競(jìng)爭(zhēng)力,包括Open Innovation、知識(shí)吸收與流出等。
ESG經(jīng)營(yíng)對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響:分析企業(yè)實(shí)施ESG經(jīng)營(yíng)策略對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響。
組織創(chuàng)新與適應(yīng)性:研究組織如何通過創(chuàng)新適應(yīng)市場(chǎng)變化,包括職場(chǎng)組織動(dòng)態(tài)、組織適應(yīng)性等。
國(guó)際經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略:探討日本企業(yè)在海外子公司的經(jīng)營(yíng)策略,包括海外子公司的績(jī)效提升、人才管理等問題。
日本經(jīng)營(yíng)學(xué)專業(yè)的推薦院校
東京大學(xué)
東京大學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究科設(shè)有經(jīng)營(yíng)學(xué)專業(yè),阿部誠(chéng)教授,研究方向?yàn)镸arketing Science、消費(fèi)者行為等。要研究方向包括經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷和組織戰(zhàn)略。東京大學(xué)的經(jīng)營(yíng)學(xué)專業(yè)在國(guó)際上有很高的聲譽(yù),研究實(shí)力強(qiáng),適合有志于在學(xué)術(shù)領(lǐng)域深造的學(xué)生。
京都大學(xué)
京都大學(xué)的管理工學(xué)研究室在經(jīng)營(yíng)工學(xué)領(lǐng)域有顯著的研究成果,主要研究方向包括人類行為、材料和制造、設(shè)備、信息學(xué)等領(lǐng)域。京都大學(xué)的管理工學(xué)研究室在多個(gè)領(lǐng)域都有深入的研究,適合對(duì)多學(xué)科交叉研究感興趣的學(xué)生。
早稻田大學(xué)
早稻田大學(xué)的創(chuàng)造理工學(xué)研究科設(shè)有經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)工學(xué)專業(yè),恩藏直人教授,研究方向?yàn)榻?jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、組織行為等,主要研究方向包括生產(chǎn)系統(tǒng)工學(xué)、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和市場(chǎng)營(yíng)銷。早稻田大學(xué)的經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)工學(xué)專業(yè)注重實(shí)踐應(yīng)用,適合希望在商業(yè)領(lǐng)域發(fā)展并具備一定工科背景的學(xué)生。
大阪大學(xué)
大阪大學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究科設(shè)有經(jīng)營(yíng)學(xué)系專攻,延岡健太郎教授,研究方向?yàn)閼?zhàn)略組織管理、技術(shù)經(jīng)營(yíng)等。研究方向包括經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷和組織戰(zhàn)略。大阪大學(xué)的經(jīng)營(yíng)學(xué)系專攻在學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐應(yīng)用方面都有很高的水平,適合希望在學(xué)術(shù)和實(shí)踐之間找到平衡的學(xué)生。
慶應(yīng)義塾大學(xué)
慶應(yīng)義塾大學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理研究科設(shè)有經(jīng)營(yíng)學(xué)專業(yè),谷口和弘教授,研究方向?yàn)槭袌?chǎng)營(yíng)銷、消費(fèi)者行為等,主要研究方向包括經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷和組織戰(zhàn)略。慶應(yīng)義塾大學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理研究科在商業(yè)策略和管理領(lǐng)域有很強(qiáng)的研究實(shí)力,適合希望在商業(yè)管理領(lǐng)域發(fā)展的學(xué)生。
就業(yè)分析
未來發(fā)展:組織經(jīng)營(yíng)學(xué)是經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)中比較實(shí)用的類型,發(fā)展前景廣闊。
就業(yè)去向:高校、科研機(jī)構(gòu)和機(jī)關(guān)企事業(yè)相關(guān)部門從事經(jīng)營(yíng)學(xué)的教學(xué)科研、企業(yè)問題研究、各種經(jīng)營(yíng)制度的制定、管理方面的理論研究等。