會(huì)計(jì)知識(shí)你了解多少？

一、會(huì)計(jì)必須會(huì)處理的原始憑證有哪些？

1. 處理有關(guān)現(xiàn)金的原始憑證

2. 處理有關(guān)銀行存款的原始憑證

3. 匯總現(xiàn)金銀行存款借貸是否與“現(xiàn)金、銀行存款收付報(bào)告”的現(xiàn)金、銀行存款收支一致

4. 處理有關(guān)應(yīng)收（銷(xiāo)售發(fā)票）、應(yīng)付（購(gòu)入發(fā)票）的憑證和其他非現(xiàn)金憑證（如：銀行承兌匯票等）

5. 處理有關(guān)需要自制的原始憑證：

（1）攤銷(xiāo)當(dāng)月費(fèi)用（根據(jù)上月憑證或賬簿記錄填制）

（2）預(yù)提當(dāng)月費(fèi)用

（3）計(jì)提當(dāng)月費(fèi)用

（4）結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)月領(lǐng)用的原材料（根據(jù)當(dāng)月的倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)料單及材料匯總表加權(quán)平均單價(jià)—車(chē)間統(tǒng)計(jì)編制）

（5）分配應(yīng)付工資（根據(jù)應(yīng)付工資借方的發(fā)生額按部門(mén)劃分轉(zhuǎn)出）

（6）計(jì)提福利費(fèi)（根據(jù)應(yīng)付工資計(jì)提或者計(jì)稅工資計(jì)提）

（7）結(jié)轉(zhuǎn)制造費(fèi)用（將當(dāng)月的制造費(fèi)用發(fā)生額轉(zhuǎn)入生產(chǎn)成本）

（8）結(jié)轉(zhuǎn)制造費(fèi)用（根據(jù)會(huì)計(jì)編制的產(chǎn)品成品成本計(jì)算表）

（9）結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)月銷(xiāo)售產(chǎn)品的成本（根據(jù)產(chǎn)成品賬編制“產(chǎn)成品銷(xiāo)售成本報(bào)表”——會(huì)計(jì)編制）（注：當(dāng)月若有“其他業(yè)務(wù)收入”如銷(xiāo)售原材料、外購(gòu)商品等，結(jié)轉(zhuǎn)銷(xiāo)售成本的同事要結(jié)轉(zhuǎn)“其他業(yè)務(wù)支出”）

（10）轉(zhuǎn)出未交增值稅（銷(xiāo)項(xiàng)—進(jìn)項(xiàng)—上月留抵—已交稅金）

（11）計(jì)提其他稅金

（12）計(jì)提當(dāng)月個(gè)人所得稅（根據(jù)個(gè)人所得稅報(bào)表或當(dāng)月工資表）

二、會(huì)計(jì)必背科目順口溜（二）

今天給大家分享負(fù)債、所有者權(quán)益、成本類(lèi)、損益類(lèi)類(lèi)科目的會(huì)計(jì)順口溜
負(fù)債類(lèi)：

1. 短借款，長(zhǎng)借款，應(yīng)交稅費(fèi)預(yù)收款 （短期借款，長(zhǎng)期借款，應(yīng)交稅費(fèi)，預(yù)收賬款）

2. 六個(gè)應(yīng)付不能忘，還有長(zhǎng)期應(yīng)付款（應(yīng)付賬款，應(yīng)付職工薪酬，應(yīng)付股利，應(yīng)付利息，其他應(yīng)付款，應(yīng)付債券，長(zhǎng)期應(yīng)付款）

所有者權(quán)益類(lèi)：

十指應(yīng)不離（實(shí)收資本，資本公積，盈余公積，本年利潤(rùn)，利潤(rùn)分配）

成本類(lèi)：

生產(chǎn)制造勞務(wù)（生產(chǎn)成本，知道費(fèi)用，勞務(wù)成本）

損益類(lèi)：

四收入（主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，其他業(yè)務(wù)收入，營(yíng)業(yè)外收入，投資收益）

四支出（主營(yíng)業(yè)務(wù)支出，其他業(yè)務(wù)支出，營(yíng)業(yè)外支出，營(yíng)業(yè)稅金及附加）

四費(fèi)用（銷(xiāo)售費(fèi)用，管理費(fèi)用，財(cái)務(wù)費(fèi)用，所得稅費(fèi)用）

三、你一定要知道的會(huì)計(jì)面試的提問(wèn)小技巧

當(dāng)會(huì)計(jì)面試被問(wèn)到你還有什么問(wèn)題的時(shí)候，一定不要隨便帶過(guò)，從下面三個(gè)角度入手提問(wèn)，能讓你的面試獲得加分效果哦~

一，提出與職位發(fā)展相關(guān)的問(wèn)題。比如部門(mén)的規(guī)模和職能劃分，職位的發(fā)展方向，公司的晉升機(jī)制等，這樣技能展示我們對(duì)工作的上進(jìn)心，也能從側(cè)面了解到這個(gè)崗位在入職之后還有沒(méi)有升職加薪的可能

二，可以問(wèn)與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的問(wèn)題。比如公司的規(guī)模如何、主營(yíng)業(yè)務(wù)、以及公司業(yè)務(wù)的拓展方向，這樣可以表明我找工作并不是無(wú)的放矢，我希望找到一個(gè)穩(wěn)定發(fā)展的平臺(tái)去和平臺(tái)共同進(jìn)步。

三，如果面試你的是財(cái)務(wù)經(jīng)理，也可以問(wèn)與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的問(wèn)題。比如你們公司用的舊準(zhǔn)則還是新準(zhǔn)則。制造公司料工費(fèi)的歸集分配方法等，這樣一方面表明自身的專(zhuān)業(yè)性，另一方面表明自己之前有過(guò)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。