南京人力資源管理師三級認證培訓班

【報考條件】

三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得大學專科+2年工作經(jīng)驗

2、取得大學本科+1年工作經(jīng)驗

3、全日制大學本科學歷在校畢業(yè)班學生

4、具有碩士研究生及以上學歷證書；

5、取得本職業(yè)四級證書后+2年工作經(jīng)驗

6、其它情況請致電百泰尚學課程咨詢老師

【班型特色】

教材精講 免費重修 考前沖刺 專項輔導 通過率78%

【師資力量】

主講課程：人力資源管理師講師

★ 五年大型外資企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，尤其擅長招聘與配置、培訓與職業(yè)生涯開發(fā)、績效管理模塊；

★ 法學專業(yè)教育背景，擁有人力資源管理師、人才測評師、CHRP、TTT企業(yè)培訓師等資格證書；

★ 處理過多起勞動爭議事件，有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗；

★ ISO14001、OHSAS18001、ISO9000內(nèi)部審核員；

【考試教材】

企業(yè)人力資源管理師（三級） 考試指南

出版社: 中國勞動社會**出版社;

叢書名: 職業(yè)資格培訓教程

內(nèi)容簡介：

本書以《職業(yè)標準》為準繩，以《培訓教程》為依據(jù)，按照《培訓教程》章節(jié)編寫了鑒定要素細目表，以及各章節(jié)考試考核的內(nèi)容和要求，列出了企業(yè)人力資源管理師各等級的基礎(chǔ)知識、相關(guān)知識和能力要求的鑒定范圍、比重和鑒定點，并為考生編寫了應(yīng)試指導和輔導練習。

總之，本《考試指南》詳細說明了鑒定考核的特點，給考生指明了鑒定考核的重點范圍和內(nèi)容，明確了復(fù)習內(nèi)容上的核心要素和一般要素，并通過各種類型的知識和技能練習題以及參考答案，為考生掌握重點、理解難點、解析疑點提供了具體的指導。

【學員合影】

【職業(yè)前景】

在中國，人力資源管理人員的地位近幾年一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵問題上都處于智囊團位置。權(quán)威機構(gòu)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。

【薪酬狀況】

通常情況下，在大中型集團公司里面，人力資源助理/專員經(jīng)過1－2年的鍛煉就能成為主管，2-3年一個助理/專員就能成長為專業(yè)模塊經(jīng)理，3-5年以后即可達到部門經(jīng)理，6-10年經(jīng)過深入系統(tǒng)的學習過程可以達到人力資源總監(jiān)（CHO）或者人力資源副總。

人力資源助理/專員：大學畢業(yè)剛從事人事工作，一般都要從人力資源助理/專員干起，其薪水也屬于底層的，年薪一般1萬-2萬元之間。隨著工作時間的加長，薪水會有所升高，工作一到兩年后，年薪會升到3萬元左右。在一些好的外資企業(yè)，人力資源助理/專員實習期的月薪可能就會達到2500元左右，過了實習期月薪會達到近4000元。

人力資源主管/經(jīng)理：企業(yè)不同，人力資源主管/經(jīng)理的薪水也大不相同，在外企人力資源主管/經(jīng)理的薪水會比較高，年薪會達到10萬-30萬元不等，而在一般的國企，人力資源主管/經(jīng)理的年薪可能只有6萬到8萬左右。

人力資源總監(jiān)：人力資源總監(jiān)已經(jīng)成為國際大公司高層人物必經(jīng)的職業(yè)發(fā)展階梯。在中國，人力資源管理人員的地位近幾年一直是水漲船高。從普通的人力資源助理到人力資源總監(jiān)，其間要經(jīng)歷漫長的過程，少則幾年，多則十幾年。根據(jù)行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、效益的不同，薪水也不同。在一般的民營企業(yè)，人力資源總監(jiān)年薪可能10—15萬元左右。而在較好的外企， 人力資源總監(jiān)的年薪能達到20—40萬，多的甚至可以拿到80萬元。

【關(guān)于我們】

南京百泰教育咨詢有限公司,是從事職業(yè)資格認證培訓、企業(yè)內(nèi)訓的專業(yè)教育機構(gòu)。在上海、南京、無錫、蘇州等地組織開展職業(yè)資格培訓、認證、考試工作;依托與各職業(yè)教育專家組的良好合作關(guān)系和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢,以獨立辦學實體的形式面向客戶與合作伙伴, 為全國各企、事業(yè)單位提供有效可行的企業(yè)內(nèi)訓及培訓方案設(shè)計,受到學員和政府相關(guān)部門領(lǐng)導的一致認可。百泰教育旨在建立一個中國的培訓、取證、就業(yè)的教育信息平臺,為學員提供一條龍服務(wù)。招生培訓網(wǎng)站利用先進的遠程授課技術(shù)與的師資,為學員提供更多更好質(zhì)量、節(jié)省時間、性價比高的培訓課程。學校擁有一支成熟的富有經(jīng)驗的培訓師隊伍,多年的學習與授課經(jīng)驗,勤勤懇懇、一絲不茍的治學態(tài)度讓學校培訓出了一批又一批對社會、對企業(yè)有用的的人才。