南京人力資源管理師二級(jí)認(rèn)證培訓(xùn)班

【招生對(duì)象】

想提升現(xiàn)工作的人員，個(gè)人、公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和其他組織，從事管理、人力工作人員，均可報(bào)考。

【考試形式】

分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評(píng)審。

【報(bào)考條件】

二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得大學(xué)本科+5年工作經(jīng)驗(yàn)

2、取得碩士研究+2年工作經(jīng)驗(yàn)

3、取得三級(jí)證書(shū)后+3年工作經(jīng)驗(yàn)

4、其它情況請(qǐng)致電百泰尚學(xué)課程咨詢(xún)老師

【課程優(yōu)勢(shì)】

1、提供低報(bào)考條件，不限學(xué)歷、不限工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)構(gòu)協(xié)助報(bào)考

2、簽訂*過(guò)協(xié)議，一次不過(guò)全額退費(fèi)

3、提供免費(fèi)試聽(tīng)課程，長(zhǎng)達(dá)3次

4、免費(fèi)重修，循環(huán)聽(tīng)課

5、固定師資授課，領(lǐng)航簽約師資

6、專(zhuān)業(yè)教研團(tuán)隊(duì)，提供教輔

7、貼心一對(duì)一客服服務(wù)

【師資安排】

本機(jī)構(gòu)上課老師均為高校在職老師或行業(yè)高管，從事本職位工作多年以上，參與監(jiān)考，改卷人員！

【學(xué)校師資】

【考試用書(shū)】

企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)） 考試指南

出版社: 中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)**出版社;

叢書(shū)名: 職業(yè)資格培訓(xùn)教程

內(nèi)容簡(jiǎn)介：

本書(shū)以《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》為準(zhǔn)繩，以《培訓(xùn)教程》為依據(jù)，按照《培訓(xùn)教程》章節(jié)編寫(xiě)了鑒定要素細(xì)目表，以及各章節(jié)考試考核的內(nèi)容和要求，列出了企業(yè)人力資源管理師各等級(jí)的基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)知識(shí)和能力要求的鑒定范圍、比重和鑒定點(diǎn)，并為考生編寫(xiě)了應(yīng)試指導(dǎo)和輔導(dǎo)練習(xí)。
總之，本《考試指南》詳細(xì)說(shuō)明了鑒定考核的特點(diǎn)，給考生指明了鑒定考核的重點(diǎn)范圍和內(nèi)容，明確了復(fù)習(xí)內(nèi)容上的核心要素和一般要素，并通過(guò)各種類(lèi)型的知識(shí)和技能練習(xí)題以及參考答案，為考生掌握重點(diǎn)、理解難點(diǎn)、解析疑點(diǎn)提供了具體的指導(dǎo)。

【職業(yè)前景】

在中國(guó)，人力資源管理人員的地位近幾年一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵問(wèn)題上都處于智囊團(tuán)位置。權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在需要中人力資源專(zhuān)業(yè)人才的量為600多萬(wàn)，其中北京缺40萬(wàn)，上海缺60萬(wàn)，廣州缺50萬(wàn)以上，武漢也在30萬(wàn)人左右。

【薪酬?duì)顩r】

通常情況下，在大中型集團(tuán)公司里面，人力資源助理/專(zhuān)員經(jīng)過(guò)1－2年的鍛煉就能成為主管，2-3年一個(gè)助理/專(zhuān)員就能成長(zhǎng)為專(zhuān)業(yè)模塊經(jīng)理，3-5年以后即可達(dá)到部門(mén)經(jīng)理，6-10年經(jīng)過(guò)深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過(guò)程可以達(dá)到人力資源總監(jiān)（CHO）或者人力資源副總。

人力資源助理/專(zhuān)員：大學(xué)畢業(yè)剛從事人事工作，一般都要從人力資源助理/專(zhuān)員干起，其薪水也屬于底層的，年薪一般1萬(wàn)-2萬(wàn)元之間。隨著工作時(shí)間的加長(zhǎng)，薪水會(huì)有所升高，工作一到兩年后，年薪會(huì)升到3萬(wàn)元左右。在一些好的外資企業(yè)，人力資源助理/專(zhuān)員實(shí)習(xí)期的月薪可能就會(huì)達(dá)到2500元左右，過(guò)了實(shí)習(xí)期月薪會(huì)達(dá)到近4000元。

人力資源主管/經(jīng)理：企業(yè)不同，人力資源主管/經(jīng)理的薪水也大不相同，在外企人力資源主管/經(jīng)理的薪水會(huì)比較高，年薪會(huì)達(dá)到10萬(wàn)-30萬(wàn)元不等，而在一般的國(guó)企，人力資源主管/經(jīng)理的年薪可能只有6萬(wàn)到8萬(wàn)左右。

人力資源總監(jiān)：人力資源總監(jiān)已經(jīng)成為國(guó)際大公司高層人物必經(jīng)的職業(yè)發(fā)展階梯。在中國(guó)，人力資源管理人員的地位近幾年一直是水漲船高。從普通的人力資源助理到人力資源總監(jiān)，其間要經(jīng)歷漫長(zhǎng)的過(guò)程，少則幾年，多則十幾年。根據(jù)行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、效益的不同，薪水也不同。在一般的民營(yíng)企業(yè)，人力資源總監(jiān)年薪可能10—15萬(wàn)元左右。而在較好的外企， 人力資源總監(jiān)的年薪能達(dá)到20—40萬(wàn)，多的甚至可以拿到80萬(wàn)元。

【關(guān)于我們】

南京百泰教育咨詢(xún)有限公司,是從事職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)教育機(jī)構(gòu)。在上海、南京、無(wú)錫、蘇州等地組織開(kāi)展職業(yè)資格培訓(xùn)、認(rèn)證、考試工作;依托與各職業(yè)教育專(zhuān)家組的良好合作關(guān)系和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢(shì),以獨(dú)立辦學(xué)實(shí)體的形式面向客戶(hù)與合作伙伴, 為全國(guó)各企、事業(yè)單位提供有效可行的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及培訓(xùn)方案設(shè)計(jì),受到學(xué)員和政府相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。百泰教育旨在建立一個(gè)中國(guó)的培訓(xùn)、取證、就業(yè)的教育信息平臺(tái),為學(xué)員提供一條龍服務(wù)。招生培訓(xùn)網(wǎng)站利用先進(jìn)的遠(yuǎn)程授課技術(shù)與的師資,為學(xué)員提供更多更好質(zhì)量、節(jié)省時(shí)間、性?xún)r(jià)比高的培訓(xùn)課程。學(xué)校擁有一支成熟的富有經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師隊(duì)伍,多年的學(xué)習(xí)與授課經(jīng)驗(yàn),勤勤懇懇、一絲不茍的治學(xué)態(tài)度讓學(xué)校培訓(xùn)出了一批又一批對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)有用的的人才。