深圳二級(jí)人力資源管理師考證培訓(xùn)

課程介紹

人力資源管理是管理學(xué)中的一個(gè)嶄新的和重要的領(lǐng)域。它作為對(duì)一種特殊的經(jīng)濟(jì)性和社會(huì)性資源進(jìn)行管理而存在。人力資源管理是指組織對(duì)員工的有效管理和使用的思想和行為，它遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了傳統(tǒng)的人事管理范疇。正因如此，這種新型的、具有主動(dòng)性的人員管理模式越來越受到重視。與此相適應(yīng)，各組織的人事部門就成為決策部門的重要伙伴，從而提高了人事部門在決策中的地位。有效的人力資源管理是各種社會(huì)和各個(gè)組織都需要的

培養(yǎng)要求

畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力：

1．掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí)；

2．掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；

3．具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；

4．熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；

5．了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài)；

6．掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

報(bào)考資格

1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；

2）取得三級(jí)證書+5年工作經(jīng)驗(yàn)；

3）本科學(xué)歷+5年工作經(jīng)驗(yàn)；

4）本科+三級(jí)證書+4年工作經(jīng)驗(yàn)；

5）本科+三級(jí)證書+3年工作經(jīng)驗(yàn)+正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)培訓(xùn)+結(jié)業(yè)證書；

6）研究生及以上學(xué)歷+2年工作經(jīng)驗(yàn)。

教學(xué)環(huán)境

鑒定時(shí)間

理論知識(shí)考試為150分鐘。技能考核人力資源管理員為60分鐘，助理人力資源管理師60分鐘，人力資源管理師為90分鐘，人力資源管理師為120分鐘。

鑒定方式

分為理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。其中，理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績(jī)。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評(píng)審。

關(guān)于我們

公司所屬培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚，具有高、中級(jí)職稱教師30余人，培訓(xùn)師8人；教學(xué)設(shè)備齊全，擁有多媒體計(jì)算機(jī)200余臺(tái)。曾多次被市人力資源和社會(huì)**局、市教育局、市民政局評(píng)為“先進(jìn)單位”、多次被合作院校評(píng)為“學(xué)習(xí)中心”和“函授站”。我們一直秉承“不求有利，但求有為”的辦學(xué)理念和“一切為學(xué)員服務(wù)”的宗旨，夯實(shí)基礎(chǔ)，穩(wěn)步發(fā)展，力求打造教育培訓(xùn)品牌。

本著以“人為本，誠(chéng)為道，德為先”的管理理念，為學(xué)員打造個(gè)性化的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，以達(dá)成“助人達(dá)成目標(biāo)，共創(chuàng)美好未來”的企業(yè)使命！

證書獲取

按照“社會(huì)效益，質(zhì)量”的原則，職業(yè)資格雙認(rèn)證工作在自愿參加的前提下，實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時(shí)間、統(tǒng)一證書核發(fā)。凡考核合格者，由勞動(dòng)和社會(huì)**廳頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢。

就業(yè)前景及薪資和待遇

目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬人左右，全國(guó)已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。

一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右，高不超過1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。