佛山人力資源管理師培訓(xùn)

人力資源師簡介

人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格四級）、三級企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格二級）、一級企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格一級）。

教學(xué)內(nèi)容

學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識和實(shí)務(wù)技能，同時配以模擬試題和考前串講，核心內(nèi)容為六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。

申報條件

二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3、取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。

4、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

5、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

套餐內(nèi)容

初學(xué)指導(dǎo) 教材精講 職業(yè)道德

論文輔導(dǎo) 強(qiáng)化沖刺 真題解析

考點(diǎn)真題 直播押題 內(nèi)部資料

教學(xué)環(huán)境

教學(xué)理念

眾學(xué)教育一直秉承"個人職業(yè)化發(fā)展和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的全程服務(wù)"的企業(yè)培訓(xùn)宗旨，全方位多角度的給企業(yè)客戶提供長期合作服務(wù)，在**企業(yè)客戶參加職業(yè)資格考試順利通過的同時，也著眼提高企業(yè)員工的專業(yè)知識技能水平。同時也秉承"專業(yè)的團(tuán)隊，專業(yè)的方法，專業(yè)的服務(wù)"的理念，制定客戶企業(yè)的培訓(xùn)流程，期望達(dá)到雙贏的目的。

優(yōu)勢**

★ 環(huán)球網(wǎng)校，佛山面授中心，面授與網(wǎng)課完美結(jié)合！

★ 十年培訓(xùn)輔導(dǎo)經(jīng)驗，名師授課，通過率高達(dá)80%！

★ 抓住45%的永恒考點(diǎn)、55%的新增考點(diǎn)，足以應(yīng)對考試！

★ 內(nèi)部題庫講解，直接考題！簽約*過，輕松一次通關(guān)！

考試時間

每年上半年5月和下半年11月各舉行一次。

證書頒發(fā)

按照“社會效益，質(zhì)量”的原則，職業(yè)資格雙認(rèn)證工作在自愿參加的前提下，實(shí)行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時間、統(tǒng)一證書核發(fā)。凡考核合格者，由人力資源和社會**廳（原勞動和社會**廳）頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書。

就業(yè)前景

目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。