廣州二級(jí)人力資源管理師面授普通班

職業(yè)定義：

人力資源管理師是指接受專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)，取得從業(yè)資格，從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔與配置、績(jī)效考核管理、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

培訓(xùn)對(duì)象

企業(yè)人力資源管理專業(yè)人員、企業(yè)管理人員；各類咨詢、人才測(cè)評(píng)、人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)中從事人事管理、人才測(cè)評(píng)、員工培訓(xùn)等工作的專業(yè)人員。符合人力資源管理師報(bào)考條件即可參加職業(yè)培訓(xùn)和認(rèn)證考試。

培訓(xùn)內(nèi)容：

勞動(dòng)法；現(xiàn)代企業(yè)管理；人力資源開(kāi)發(fā)與管理；培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；績(jī)效管理與薪酬管理；勞動(dòng)關(guān)系管理；人力資源招聘與配置；職業(yè)道德；論文指導(dǎo)；總復(fù)習(xí)串講。

關(guān)于我們：

廣州彥明教育科技有限公司，起步于中國(guó)教育招生培訓(xùn)網(wǎng)，現(xiàn)發(fā)展成為以成人教育、綜合性繼續(xù)教育為主體的教育公司。公司依托華南師大、華南理工大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國(guó)政法大學(xué)、中央電大等教學(xué)資源，整合西南科技大學(xué)、吉林大學(xué)、北京語(yǔ)言大學(xué)、東北大學(xué)、南華大學(xué)、長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院等學(xué)歷教育資源，聘請(qǐng)華南理工大學(xué)、華南師范大學(xué)等大學(xué)的教授任教，打造成人培訓(xùn)教育的“黃埔軍?！?，為社會(huì)培養(yǎng)素質(zhì)高、理論基礎(chǔ)扎實(shí)、實(shí)踐能力強(qiáng)、富有社會(huì)責(zé)任感的應(yīng)用型人才，努力打造“學(xué)生滿意、家長(zhǎng)滿意、用人單位滿意、社會(huì)滿意”培訓(xùn)教育品牌。兼以外語(yǔ)專欄、 I T 培訓(xùn) 、職業(yè)資格、中小學(xué)輔導(dǎo)等， 公司本著 " 誠(chéng)信至上、服務(wù)為本，" 的理念努力為的教育事業(yè)服務(wù)。

教學(xué)環(huán)境：

報(bào)考條件（具備以下條件之一者）

（1） 取得本職業(yè)助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

（2） 取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

（3） 具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)3年以上。

（4） 具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（5）具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（6）具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

考試內(nèi)容

（1）基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理；

（2）人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。（3）綜合評(píng)審：公文筐（文件筐）考核。

行業(yè)現(xiàn)狀----高素質(zhì)采購(gòu)人才鳳毛麟角

跨國(guó)采購(gòu)、企業(yè)采購(gòu)、政府采購(gòu)這三大需求，已經(jīng)快速催生采購(gòu)管理隊(duì)伍的成長(zhǎng)。很多跨國(guó)公司在加速擴(kuò)張的同時(shí)，也在拼命“挖人”，從管理者到普通店長(zhǎng)，無(wú)不成為被挖的對(duì)象，整個(gè)行業(yè)的人才需求都呈直線上升趨勢(shì)。據(jù)《廈門日?qǐng)?bào)》的報(bào)道：未來(lái)3-5年，我國(guó)專業(yè)采購(gòu)人才需求量約為100-150萬(wàn)，在2008年該領(lǐng)域正規(guī)的職業(yè)資格認(rèn)證尚屬空白，至此鑒定中心開(kāi)展采購(gòu)師職業(yè)資格認(rèn)證試點(diǎn)考試。