專業(yè)背景
人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。我校具有多年成功培訓、考試經(jīng)驗,師資力量強大,教學環(huán)境優(yōu)良??荚嚭细裾呖扇〉萌肆Y源和社會**部頒發(fā)的“人力資源管理師”職業(yè)資格證書,該證書是認可的HR從業(yè)人員就業(yè)、上崗的有效憑證。
招生對象
企、事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源工作的專業(yè)人員。
報考條件(具備以下條件之一即可)
助理人力資源管理師(又稱或三級,具備以下條件之一者即可報考)
(1)大專畢業(yè)2年及以上,經(jīng)三級培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書者。
(2)全日制本科在校大四畢業(yè)班學生,經(jīng)三級培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書者。
(3)取得四級證書2年及以上,經(jīng)三級培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書者。
(4)大學本科及以上學歷,經(jīng)三級培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書者。
考試證書
參加全國統(tǒng)一考試,考試合格者頒發(fā)人力資源和社會**部職業(yè)資格證書,全國通用,終身有效,電子注冊,網(wǎng)上查詢,在國外200多個獲得互認。
報考材料
(1)交1寸照片3張、2寸彩色照片5張藍底
(2)學歷證、身份證復(fù)印件一式兩份
(3)填寫加蓋單位公章的工作年限證明
(4)填寫的《全國職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定申報表》(加蓋單位公章)和《職業(yè)資格全國統(tǒng)考鑒定培訓登記表》
注:展示價格為人力資源管理師三級價格,其他請詳詢。
學習環(huán)境
發(fā)展前景
在目前這個“人才是一切”的新時代,許多企業(yè)將會以前所未有的努力去尋求人才和留住人才,人力資源管理的重要性日益顯現(xiàn)出來。面對經(jīng)濟全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化、社會知識化及組織形態(tài)變化等的挑戰(zhàn)和沖擊,人力資源管理正面臨再一次的調(diào)整和改變:
1.人力資源管理部門職能的弱化:如招聘過程中,面試、錄用及起薪的確定越來越多的由用人部門負責人直接進行。
2.人力資源職能的分化:隨著市場經(jīng)濟的進一步深入,社會分工越來越細,企業(yè)會將人力資源一些非核心業(yè)務(wù)外包出去。
3.人力資源管理的強化:準確制定人力資源政策影響和引導員工的行為,為實現(xiàn)組織變革提供**,參與企業(yè)戰(zhàn)略決策并制定人力資源戰(zhàn)略,幫助員工設(shè)計職業(yè)生涯從而實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長和發(fā)展。
4.人力資源管理的自動化:越來越多的企業(yè)會將應(yīng)聘人員資料篩選、考勤管理、薪酬福利及社會保險等工作交由計算機處理,從而有更多的精力去專注人力資源核心業(yè)務(wù)的管理。
限于中國的國情及目前企業(yè)的實際情況,絕大多數(shù)企業(yè)目前還不大可能將人力資源的相關(guān)職能外包出去。因此近幾年國內(nèi)人力資源的發(fā)展趨勢是將有越來越多的企業(yè)管理者會借助科技的力量——采用人力資源管理信息化解決方案來強化企業(yè)的人力資源管理,以達到提升組織能力、推動戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的作用。