中山二級人力資源管理師面授培訓班

課程簡介

人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等工作。助理人力資源管理師是勞動和社會**部2003年推出的白領職業(yè)資格之一，并規(guī)定今后企業(yè)人力資源管理人員必須持有相應的職業(yè)資格證書才能上崗。

學習內容

基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理。

專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理。

報名條件

二級(技師)—申報條件（具備以下條件之一者）

1.連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

2.取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

3.取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

4.取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

5.具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

6.具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

7.取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

我們的優(yōu)勢

學員收獲

通過學習并考取人力資源管理師證書對人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發(fā)，勞動關系協(xié)調等各方面深入的了解。通過學習并考取人力資源管理師后：懂得人力資源的專業(yè)知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。

就業(yè)前景

在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項關乎發(fā)展整個伯樂人才的重要工程。獲得人力資源管理師證書是該行業(yè)的職業(yè)標準。

證書樣本

技能晉升補貼，免費學還有錢賺

廣東省財政廳、廣東省人力資源和社會**廳聯(lián)合發(fā)出粵財社【2014】128號文，文件規(guī)定，從6月9日起，在廣東工作的人員（不限戶籍），凡在廣東獲得職業(yè)資格證書的，均可以獲得職業(yè)培訓補貼，每年一次，每次可高達3500元。

學員**

①簽約取證，確保通過

簽訂協(xié)議，確保業(yè)內通過率，未過全額退款或免費補考。

②證書都是全國通用

人力資源和社會**部頒發(fā)，證書官網(wǎng)可查。

③隨報隨學，終生免費復訓

熱門課程常年招生即報即學，學員享受終生免費復訓，定期同學會，拓展人脈。