廣州人力資源管理師一級培訓(xùn)班

【課程介紹】

人力資源管理師是一個蓬勃發(fā)展的新興職業(yè),其發(fā)展速度是其他大部職業(yè)所無法比擬的。隨著知識經(jīng)濟時代的到來，人力資源已逐漸成為核心資源。人力資源管理師的建設(shè)和發(fā)展將在未來相當長的一段時間內(nèi)對于企業(yè)和社會發(fā)展發(fā)揮重要的作用。

【報考條件】

（1）連續(xù)工作本職業(yè)19年以上；

（2）取得二級人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）二級人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

【課程內(nèi)容】

一、人力資源規(guī)劃

企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

企業(yè)集團組織規(guī)劃與設(shè)計

企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略管理

二、招聘與配置

招聘勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用

人才測評技術(shù)與應(yīng)用

企業(yè)人才的招募與甄選

人力資源流動管理

三、培訓(xùn)與開發(fā)

培訓(xùn)開發(fā)體系設(shè)計與運行

企業(yè)培訓(xùn)文化與成果轉(zhuǎn)化

創(chuàng)新能力培養(yǎng)

職業(yè)生涯規(guī)劃與管理

四、績效管理

績效管理系統(tǒng)設(shè)計與評估

平衡計分卡的設(shè)計與應(yīng)用

五、薪酬管理

薪酬制度設(shè)計

薪酬激勵模式的選擇與設(shè)計

企業(yè)福利制度的設(shè)計

六、勞動關(guān)系管理

集體協(xié)商的內(nèi)容與特征

集體協(xié)商的內(nèi)容與特征

勞動爭議訴訟

工作壓力管理與員工援助計劃

和諧勞動關(guān)系的營造

【教學(xué)環(huán)境】

【就業(yè)前景】

目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象

【學(xué)校介紹】

優(yōu)職速證，是一所職業(yè)教育培訓(xùn)中心，主營項目含學(xué)歷提升、職業(yè)資格證書和各類英語考級的培訓(xùn)與輔導(dǎo)。

企業(yè)創(chuàng)始人看到了目前上班族或在校生，取證難，耗時長的痛點；終確定了產(chǎn)品定位6字決，【正規(guī)、高效、夠快】，能夠讓學(xué)員快速的拿到正規(guī)的證書，就是我們的使命