上海人力資源管理實務(wù)崗位能力證書培訓(xùn)班招生簡章

【課程介紹】

《人力資源崗位培訓(xùn)》課程是從基礎(chǔ)的人力資源管理實務(wù)操作入手，提升學(xué)員實務(wù)操作能力。學(xué)員通過對于本課程的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，將能掌握人力資源管理工作的基礎(chǔ)操作技能，了解企業(yè)人力資源管理中的常見風險及預(yù)防技巧，從而達到專業(yè)人力資源管理者的業(yè)務(wù)水平，勝任企業(yè)人力資源管理初級崗位工作，增加應(yīng)聘企業(yè)人力資源管理崗位的競爭力。

【培訓(xùn)對象】

1. 大專、本科院校人力資源管理、行政管理、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)在校學(xué)生；

2. 大專、本科院校法律、財務(wù)、英語及其它非人力資源管理專業(yè)的在校學(xué)生；

3. 欲從事人力資源管理工作的在職人員；

4. 剛從事和已任職人力資源管理專職崗位但缺乏實際工作技巧和經(jīng)驗的人員；

5. 在企業(yè)管理崗位任職欲提升個人綜合管理能力和素質(zhì)的人員；

6. 對人力資源管理感興趣并有意了解和掌握勞動權(quán)益**的社會人員。

【考試方式】

考試采取閉卷筆試形式，由人力資源和社會**部教育培訓(xùn)中心全國統(tǒng)一組織安排。

【師資教材】

1. 培訓(xùn)師資由高校、研究部門、企業(yè)的人力資源管理專家組成。

2. 培訓(xùn)教材采用新出版的人力資源管理實務(wù)崗位能力證書培訓(xùn)考試指定用書《人力資源管理實務(wù)》專用教材。

【頒發(fā)證書】

考試通過者，由人力資源和社會**部教育培訓(xùn)中心統(tǒng)一頒發(fā)

“人力資源管理實務(wù)崗位能力證書”，證書加蓋鋼印，電子注冊。

【培訓(xùn)內(nèi)容】

模塊一、人力資源管理導(dǎo)論和規(guī)劃

模塊二、人力資源管理者的職業(yè)素養(yǎng)

模塊三、組織結(jié)構(gòu)與崗位體系設(shè)計管理

模塊四、崗位分析與勝任素質(zhì)模型

模塊五、員工招聘篩選錄用管理

模塊六、員工培訓(xùn)與開發(fā)管理

模塊七、人力資源規(guī)章制度與管理流程

模塊八、員工勞動合同管理

模塊九、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理

模塊十、員工績效考核管理

模塊十一、社會保險和公積金操作管理

模塊十二、薪酬和勞動報酬支付管理

模塊十三、勞動關(guān)系管理與企業(yè)文化

模塊十四、勞動用工法律法規(guī)解讀

【教學(xué)現(xiàn)場】

【報名方式】

1. 報名流程：遞交材料—審核錄取—報名繳費—領(lǐng)用教材(含光盤)—培訓(xùn)考試—查詢考分—合格頒證

2. 培訓(xùn)費用：1560（元）

3. 提供材料：報名表、身份證、畢業(yè)證(在校學(xué)生提供學(xué)生證)復(fù)印件各1張、2寸白底免冠彩照1張(加附電子版照片，要求： 一寸免冠照片、白底、33mm（高）×23mm（寬）、分辨率350dpi、24位RGB真彩色、大小50kb左右，身份證號碼命名)

【培訓(xùn)考試證書】

1、 考試方式：考試采取筆試形式，由全國人力資源崗位培訓(xùn)項目考試中心全國統(tǒng)一組織安排。采用全國人力資源崗位培訓(xùn)項目考試中心編印的人力資源管理實務(wù)培訓(xùn)專用教材。

2、 考試通過者，由人力資源和社會**部中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會統(tǒng)一頒發(fā)“全國《人力資源崗位培訓(xùn)》證書”。證書電子注冊、加蓋鋼印，全國通用、終身有效、無須年檢。

3、為方便用人單位查驗，人力資源和社會**部中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會將通過網(wǎng)站對外公布學(xué)員獲得證書及參加培訓(xùn)的情況。

4、考試一個月可以查分：全國人力資源崗位培訓(xùn)項目考試中心。

【學(xué)校簡介】

上海鷹云教育培訓(xùn)中心是全過人力資源實務(wù)崗位培訓(xùn)項目管理中心、全國績效薪酬管理師崗位培訓(xùn)項目管理中、全國心理疏導(dǎo)崗位培訓(xùn)項目管理中心官方制定培訓(xùn)考試基地。

為配合加快現(xiàn)代貿(mào)易和現(xiàn)代物流的建設(shè)步伐，我校決定在一貫堅持以職業(yè)教育為中心、提高教學(xué)質(zhì)量為重點，始終做到為社會服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為學(xué)員服務(wù)的基礎(chǔ)上，與時俱進、開拓創(chuàng)新，爭取不斷推出適合經(jīng)濟建設(shè)需要的新的培訓(xùn)項目，營造“神龍入?！钡男@文化氛圍，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，改善辦學(xué)條件，培養(yǎng)大批具有職業(yè)資格證書的管理者、專業(yè)技術(shù)人員，為上海產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、全面提高企業(yè)自身競爭力做出應(yīng)有的貢獻。