廣州勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(三級)證書培訓(xùn)班

職業(yè)背景

隨著《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的陸續(xù)實施，勞動關(guān)系調(diào)解及勞動**爭議案件數(shù)量持續(xù)增長，勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)成為當務(wù)之急。2007年11月，人力資源和社會**部（原勞動部）將勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師列為第十批新職業(yè)，并強調(diào)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師要有勞動關(guān)系和勞動**法律方面的專業(yè)知識及熟練的溝通交流技能，其職業(yè)前景也受到業(yè)界的廣泛熱捧。

廣州市職業(yè)能力培訓(xùn)指導(dǎo)中心是人力資源和社會**部認定的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的基地，同時也是“勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師”省職業(yè)能力培訓(xùn)專業(yè)委員會授權(quán)培訓(xùn)機構(gòu)。現(xiàn)舉辦勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)資格認證培訓(xùn)，經(jīng)考試及格，由人力資源和社會**部頒發(fā)中華人民共和國職業(yè)資格證書，全國通用。

報考資格（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；

（2）具有大學?？萍耙陨蠈W歷證書。

（以上所稱“本職業(yè)”是指：從事勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作的人員，以及從事人力資源管理、勞動**、心理咨詢、社會工作、法律工作、工會工作等與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系相關(guān)的工作人員；以上所稱“相關(guān)專業(yè)是指”：勞動與社會**、人力資源管理、勞動經(jīng)濟、社會工作、法學及其他經(jīng)濟類、管理類等人文社科專業(yè)。）

培訓(xùn)定內(nèi)容

（一）勞動標準實施管理；

（二）勞動合同管理；

（三）集體協(xié)商與集體合同管理；

（四）勞動規(guī)章制度建設(shè)；

（五）勞資溝通與民主管理；

（六）員工申訴與勞動爭議處理

學校環(huán)境

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教學優(yōu)勢

政府信譽** 中心該項目是接受人力資源和社會**部勞動科學研究所和廣東省職業(yè)能力培訓(xùn)專業(yè)委員會業(yè)務(wù)監(jiān)督和指導(dǎo)的正規(guī)辦學機構(gòu)。

師資實力雄厚 中心是廣州市人力資源和社會**局政策法規(guī)宣傳窗口，具有30多名的講師團成員。其中多名講師從事勞動關(guān)系一線工作20多年，具有豐富的理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗，以的教學質(zhì)量促進較高的考試通過率。

資源廣闊豐富 中心具有非常廣闊的學員基礎(chǔ)和濃厚的學術(shù)研究氛圍，學員可通過中心平臺建立人脈資源，為事業(yè)發(fā)展提供良好的社會關(guān)系。還可以以會員身份參加中心組織的專題研討班和學術(shù)活動，掌握人力資源行業(yè)更多專業(yè)知識。

服務(wù)以人為本 中心為學員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括軟硬件設(shè)施和后續(xù)跟蹤等。

鑒定方式

理論知識+專業(yè)技能（采用閉卷筆試方式，百分制，60分為合格。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年有效。）

培訓(xùn)及鑒定時間

開班時間：每年3月、8月

全國統(tǒng)考時間：每年5月、11月

（注：鑒定費另交310元）

報名資料

（一）《廣州市就業(yè)訓(xùn)練中心報名表》1份；

（二）《工作證明》1份（蓋公章）；

（三）身份證、學歷證、學歷鑒定報告原件、復(fù)印件各一份；

（四）大一寸黑白或白底彩色照片3張

（五）相片電子版（要求：大小為40KB以內(nèi)，390像素（寬）× 567像素（高），分辨率不低于300dpi，jpg格式，24位RGB真彩色。）