【項(xiàng)目背景】
隨著我國(guó)改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)面臨的來(lái)自國(guó)內(nèi)外的激烈競(jìng)爭(zhēng),不僅是產(chǎn)品、服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng),更是人力資源的競(jìng)爭(zhēng),**企業(yè)有一支充滿(mǎn)開(kāi)拓和創(chuàng)新能力的人力資源隊(duì)伍則是企業(yè)人力資源管理人員的重要責(zé)任。人力資源管理培訓(xùn)正為我們提供了一個(gè)高效的解決方案。
【行業(yè)前景】
我國(guó)大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作還處于比較低層次的人事行政管理階段,所以,引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)方法,開(kāi)展全國(guó)統(tǒng)一的人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證,建立專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊(duì)伍勢(shì)在必行。
【課程介紹】
人力資源管理師(Human Resources Professional,HRP)指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理職業(yè)資格作為專(zhuān)業(yè)技能人才證明將記入個(gè)人檔案與薪酬掛鉤,也是晉升與求職的必備條件。對(duì)此實(shí)行“就業(yè)準(zhǔn)入”,從業(yè)人員需取得職業(yè)資格方可就業(yè)。
【培訓(xùn)內(nèi)容】
人力資源規(guī)劃、人員的招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。
【培訓(xùn)價(jià)值】
1、把握人力資源管理持證上崗的趨勢(shì);
2、提供完善的自我評(píng)估工具,了解自身的長(zhǎng)處,關(guān)注職業(yè)生涯發(fā)展;
3、掌握優(yōu)的識(shí)人、選人、用人、留人的解決方案;
4、定期參與博思達(dá)HR精英沙龍,共享人脈資源和學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。
【培訓(xùn)班次安排及收費(fèi)】
1、人力資源管理師(二級(jí)):詳詢(xún)(含報(bào)名費(fèi)/教材費(fèi)/培訓(xùn)費(fèi)/考試鑒定費(fèi));
2、人力資源管理師(一級(jí)):詳詢(xún)(含報(bào)名費(fèi)/教材費(fèi)/培訓(xùn)費(fèi)/考試鑒定費(fèi));
3、如需劍橋大學(xué)人資總監(jiān)CHO(相當(dāng)于一級(jí))國(guó)際者,培訓(xùn)方案及費(fèi)用另行商議。
【關(guān)于我們】
福建中華技師學(xué)院由福建省中華職業(yè)教育社創(chuàng)辦,經(jīng)福建省人力資源和社會(huì)**廳批準(zhǔn)設(shè)立。學(xué)院自1998年創(chuàng)辦以來(lái),始終堅(jiān)持中華職教社“使無(wú)業(yè)者有業(yè),使有業(yè)者樂(lè)業(yè)”的辦學(xué)宗旨,遵循“以人為本、發(fā)展個(gè)性”的辦學(xué)方針,以“文明守紀(jì)、勤學(xué)苦練、手腦并用、金的人格”為校訓(xùn),以“有業(yè)、樂(lè)業(yè)、精業(yè)、興業(yè)”為質(zhì)量目標(biāo),現(xiàn)已成為福建省中華職業(yè)教育社的重要辦學(xué)基地,也是福建省乃至全國(guó)技工教育的中堅(jiān)力量。
學(xué)院地處福建省會(huì)城市——福州,毗鄰鼓樓區(qū)美麗“福道”、位于閩江之畔,學(xué)院教學(xué)理念先進(jìn),校企合作良好,就業(yè)服務(wù)完善,管理目標(biāo)明確。自創(chuàng)辦以來(lái),學(xué)院注重辦學(xué)質(zhì)量,關(guān)注社會(huì)效益,先后獲得“中國(guó)職業(yè)教育50強(qiáng)”“教育部課題研究先進(jìn)單位”“全國(guó)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)先進(jìn)單位”“第二屆黃炎培學(xué)校獎(jiǎng)”“首屆清海杯黃炎培職業(yè)教育學(xué)校獎(jiǎng)”“社會(huì)管理綜合治理工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
【教學(xué)環(huán)境】