人力資源管理師網(wǎng)絡(luò)班四級

課程簡介

人力資源管理師（HumanResourcesProfessional，HRP）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格四級）、三級企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格二級）、一級企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格一級）。

申報條件

四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

考試時間

每年上半年和下半年各舉行一次。

考試形式

分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、人力資源管理師還需進行綜合評審。

證書領(lǐng)取

1、領(lǐng)取條件：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作與答辯成績分別達(dá)60分，為評定成績合格?？色@得中華人民共和國人力資源和社會**部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)職業(yè)資格證書。

2、領(lǐng)取時間：證書一般在成績公布2個月后發(fā)放。

教學(xué)環(huán)境

補考說明

凡參與企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)考試人員，在一期考試成績中若有一科沒有通過，可以補考，補考方式，補未通過的科目。補考費165（2012年上半年收費標(biāo)準(zhǔn)）。

注：考生學(xué)籍只保留一期

報考流程

、在各省和勞動**廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構(gòu)報名[2]

第二、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件

第三、審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證

第四、參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排

第五、考試結(jié)束后，三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補考)

所需資料

(1)身份證復(fù)印件一張、學(xué)歷畢業(yè)證書復(fù)印件一張、高學(xué)歷畢業(yè)證書復(fù)印件一張、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件及復(fù)印件一張（原件審驗后當(dāng)時退回）；

(2)一寸免冠照片四張，兩寸免冠照片四張。

鑒定方式

鑒定方式分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審。

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