國家人力資源管理師四級串講班

【人力資源管理員】

主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

【申報(bào)條件】

四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

【考試時(shí)間】

每年上半年和下半年各舉行一次。

【考試形式】

分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評審。

【證書領(lǐng)取】

1、領(lǐng)取條件：理論成績、實(shí)操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績分別達(dá)60分，為評定成績合格?？色@得中華人民共和國人力資源和社會**部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)職業(yè)資格證書。

2、領(lǐng)取時(shí)間：證書一般在成績公布2個(gè)月后發(fā)放。

【教學(xué)環(huán)境】

【學(xué)員風(fēng)采】

【報(bào)考流程】

、在各省和勞動(dòng)**廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名

第二、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件

第三、審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證

第四、參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排

第五、考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補(bǔ)考)

【補(bǔ)考說明】

凡參與企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)考試人員，在一期考試成績中若有一科沒有通過，可以補(bǔ)考，補(bǔ)考方式，補(bǔ)未通過的科目。補(bǔ)考費(fèi)165（2012年上半年收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）。注：考生學(xué)籍只保留一期

【所需資料】

⑴身份證復(fù)印件一張、學(xué)歷畢業(yè)證書復(fù)印件一張、高學(xué)歷畢業(yè)證書復(fù)印件一張、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件及復(fù)印件一張（原件審驗(yàn)后當(dāng)時(shí)退回）；

⑵一寸免冠白底照片四張，兩寸免冠照片四張。

【鑒定方式】

鑒定方式分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評審。

【部分榮譽(yù)】