人力資源管理師網(wǎng)絡(luò)班三級(jí)

課程簡(jiǎn)介

人力資源管理師（HumanResourcesProfessional，HRP）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格二級(jí)）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格一級(jí)）。

申報(bào)條件

三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

2、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

3、全日制大學(xué)本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；

4、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書；

5、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

6、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

考試時(shí)間

每年上半年和下半年各舉行一次。

考試形式

分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評(píng)審。

教學(xué)環(huán)境

證書領(lǐng)取

1、領(lǐng)取條件：理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格?？色@得中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)**部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)職業(yè)資格證書。

2、領(lǐng)取時(shí)間：證書一般在成績(jī)公布2個(gè)月后發(fā)放。

補(bǔ)考說(shuō)明

凡參與企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)考試人員，在一期考試成績(jī)中若有一科沒有通過，可以補(bǔ)考，補(bǔ)考方式，補(bǔ)未通過的科目。補(bǔ)考費(fèi)165（2012年上半年收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）。

注：考生學(xué)籍只保留一期

報(bào)考流程

、在各省和勞動(dòng)**廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名[2]

第二、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件

第三、審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證

第四、參加全國(guó)統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排

第五、考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補(bǔ)考)

學(xué)員風(fēng)采

所需資料

（1）身份證復(fù)印件一張、學(xué)歷畢業(yè)證書復(fù)印件一張、高學(xué)歷畢業(yè)證書復(fù)印件一張、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件及復(fù)印件一張（原件審驗(yàn)后當(dāng)時(shí)退回）；

（2）一寸免冠白底照片四張，兩寸免冠照片四張。

鑒定方式

鑒定方式分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

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教學(xué)榮譽(yù)