關于我們:
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資源豐富:高校與企業(yè)資源結合,積累人生寶貴的財富。
追求高效:以傳授知識為核心,以通過考試為首要目的,后續(xù)技能學習提升學員實際能力。
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職業(yè)定義:
人力資源管理師(Human Resources Professional,HRP)是在企業(yè)內部從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理與協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員。
課程體系:
培訓課嚴格按照職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定培訓標準,使用人力資源和社會**部指定的培訓教材授課,教輔,歷年真題匯總題庫,內容龐大、題型全面,安排充分的考前復習和真題練習??既∽C書后,參加實操課程學習,全面打造理論結合實際的課程體系。
主要課程內容:人力資源基礎知識、人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理。
鑒定方式:
二級理論知識考試+專業(yè)技能考試+綜合評審(論文撰寫及答辯);
申報條件:
二級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
3、取得大學專科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。
4、取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
5、取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
考試時間:
每年5月和11月各一次全國統(tǒng)一鑒定。2013年人力資源管理師全國統(tǒng)一考試時間:上半年:2013年5月19日;下半年:2013年11月17日。
小伙伴們都驚呆了!原來網絡班上課時間完全自由安排……
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