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當(dāng)前位置 : 好學(xué)校 廣州人力資源師 廣東考試網(wǎng) 課程正文

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廣州一級人力資源管理師培訓(xùn)班招生

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上課時(shí)段:

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認(rèn)證等級

信譽(yù)良好,可安心報(bào)讀

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已獲好學(xué)校V2信譽(yù)等級認(rèn)證

信譽(yù)值

  • (60-80)基礎(chǔ)信譽(yù)積累,可放心報(bào)讀
  • (81-90)良好信譽(yù)積累,可持續(xù)信賴
  • (91-100)充分信譽(yù)積累,推薦報(bào)讀

與好學(xué)校簽訂讀書保障協(xié)議:

在線咨詢
2018.04.19 方*華 170*****590 咨詢了 課程費(fèi)用
2018.04.14 林*華 137*****181 咨詢了 周邊交通
2018.04.13 曾*堅(jiān) 158*****783 咨詢了 上課時(shí)段
2018.04.11 曾*沂 137*****110 咨詢了 周邊交通
2018.03.26 陽*華 180*****294 咨詢了 授課師資
2018.03.13 何*波 133*****898 咨詢了 開班時(shí)間
2018.03.08 1*1 150*****351 咨詢了 上課時(shí)段
2018.03.07 曾*堅(jiān) 158*****783 咨詢了 開課校區(qū)
2018.03.03 林*杰 151*****490 咨詢了 課程費(fèi)用
2018.02.27 王*華 151*****867 咨詢了 招生對象
2018.02.05 黎*艷 136*****942 咨詢了 招生對象
2018.02.05 黎*艷 136*****942 咨詢了 招生對象
2018.01.06 韓*生 136*****521 咨詢了 開課校區(qū)
2018.01.05 李*平 136*****323 咨詢了 招生對象
2018.01.05 李*平 136*****323 咨詢了 授課師資
2018.01.04 曾*生 134*****696 咨詢了 周邊交通
2018.01.01 黃*姐 186*****529 咨詢了 上課時(shí)段
2018.01.01 蔡*姐 135*****242 咨詢了 開班時(shí)間
2017.12.31 吳*士 188*****354 咨詢了 開班時(shí)間
2018.04.10 曾*沂 137*****110 咨詢了 開課校區(qū)
廣州一級人力資源管理師培訓(xùn)班招生

行業(yè)前景

據(jù)相關(guān)文件的精神,從事企業(yè)人力資源管理工作者必須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能上崗。目前,大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)一般月薪數(shù)在1萬至2萬元之間;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大概在6000元至1.2萬元之間。因此,對于很多人來說是極具吸引力的“熱門”行業(yè)。

培訓(xùn)目的

,幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法,加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧,能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位,工作效率有顯著提高。

第二,能夠通過人力資源和社會(huì)**部知識(shí)技能考核獲取相應(yīng)的資格證書。

報(bào)考條件

⑴具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作9年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

⑵具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作6年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

⑶具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

⑷取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)內(nèi)容包含六大模塊:

1、人力資源規(guī)劃;

2、招聘與配置;

3、培訓(xùn)與開發(fā);

4、績效管理;

5、薪酬福利管理;

6、勞動(dòng)關(guān)系管理。

培訓(xùn)能力

具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)能力。

客戶包括內(nèi)部客戶(各職能部門)和外部客戶(勞動(dòng)管理和社會(huì)服務(wù)部門),客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助,或與之協(xié)同工作。

人力資源管理師基本條件

一、本科學(xué)歷以上,對人力資源問題研究達(dá)到一定深度,了解國際大公司人力資源管理的發(fā)展歷程和應(yīng)用模式。不僅要有扎實(shí)的理論知識(shí),還要懂得實(shí)際操作;

二、要有創(chuàng)造力。作為人力資源管理師,如果沒有新思路和創(chuàng)造力,將是致命弱點(diǎn)。人力資源管理師要知道政策的精髓所在,敢于打破現(xiàn)狀,不斷地為企業(yè)高層提供戰(zhàn)略性意見;

三、要有影響力。作為人力資源管理師,必須擅長通過直接上司(人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理)和直接下屬(招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等),使自己的影響傳遞到老板那里,從而對企業(yè)人事政策產(chǎn)生影響;

四、要有很強(qiáng)的語言表達(dá)能力和信息溝通技巧。人力資源管理師只有生動(dòng)準(zhǔn)確地將自己的思想、研究成果表達(dá)出來,其方案才有可能被公司決策層啟用。

考試時(shí)間

5月/ 11月份

報(bào)名資料

(1)身份證及高學(xué)歷證書復(fù)印件;

(2)大一寸黑白光面照片4張,小一寸相片紅底2張;

(3)工作年限證明。

就業(yè)方向

企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。

資格認(rèn)證

凡考核合格者,由勞動(dòng)和社會(huì)**部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書,實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國通用。

證書樣本

開班信息

學(xué)時(shí)
學(xué)費(fèi)
操作

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