蘇州人力資源管理師培訓(xùn)班

【課程介紹】

本課程致力培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。該課程設(shè)置的內(nèi)容主要有：基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理專業(yè)知識（人力資源六大模塊）：人力資源規(guī)劃、人力資源招聘與配置、培與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理。

【培養(yǎng)對象】

1、從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的管理人員和高級管理人員；

2、企事業(yè)單位從事人力資源管理相關(guān)崗位人員；

3、企業(yè)總經(jīng)理、常務(wù)副總等想提高管理水評的高層管理者；

4、在企事業(yè)其它崗位，希望從事人力資源管理工作的人員；

5、從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的人員。

6、在校就讀人力資源管理專業(yè)和非人力資源管理專業(yè)想從事人力資源管理工作的的大學(xué)生；

7、有志于從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理者等工作的專業(yè)管理人員；

8、有志于從事激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

【課程內(nèi)容】

1、人力資源規(guī)劃：

2、招聘與配置

3、培訓(xùn)與開發(fā)

4、績效管理

5、薪資福利管理

6、勞動關(guān)系

上面這六個方面基本涵蓋了人事工作的所有方面，作為一個合格的人事工作者必須要熟練的掌握每一塊的內(nèi)容，這樣才能更好的用好人，更好的服務(wù)單位。

【教學(xué)優(yōu)勢】

1,蘇州綜合教育服務(wù)商,榮獲“蘇州市優(yōu)秀助學(xué)單位”的稱號,十余年的辦學(xué)資質(zhì),在蘇州口碑頗佳。

2,“業(yè)余課程全日制式管理”,每班確保一個班主任,通過嚴(yán)格有效的過程管理來**學(xué)生的出勤和上課質(zhì)量等方面的細(xì)節(jié),協(xié)助任課老師解決學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中碰到的任何問題。

3,全職老師為主的授課模式確保了課程質(zhì)量,我們且成立了課程開發(fā)小組,加大課程研究,形成了新科自有的輔導(dǎo)叢書,試題庫,自考網(wǎng)絡(luò)課程,自考在線測試等核心教研優(yōu)勢。

4,“職業(yè)規(guī)劃+班會課+校內(nèi)活動”**提升學(xué)生對未來的把握和認(rèn)知,豐富學(xué)生課余生活,提升學(xué)生的自信和自身修養(yǎng)。（校內(nèi)活動:如每年一次的畢業(yè)典禮,頒獎晚會,秋游等活動）

5,“自考援助”“助學(xué)災(zāi)區(qū)學(xué)生”等公益活動增強(qiáng)了學(xué)校的責(zé)任感和社會的認(rèn)同感?！?009年新科自考援助活動”得到了網(wǎng)易,人民網(wǎng),蘇州電視臺等諸多媒體的報道,“助學(xué)舟曲學(xué)生”也得到了新華網(wǎng),蘇州日報等媒體的報道,對于公益慈善事業(yè)我們會一直堅持走下去。

【培養(yǎng)目標(biāo)】

從較基本的人事實務(wù)操作入手，訓(xùn)練其實務(wù)操作能力，學(xué)員通過學(xué)習(xí)，能掌握具體人事操作技能，并了解勞動用工風(fēng)險控制技巧，從而能基本勝任人事管理崗位工作。

【學(xué)校介紹】

十四年專注，只為圓你一個學(xué)習(xí)夢。

蘇州華源教育信息科技有限公司培訓(xùn)項目已覆蓋各個年齡階層。多年以來，新科教育本著“知識改變命運，教育成就未來”的信念，與時俱進(jìn)，始終關(guān)注求知者需求，致力于為企業(yè)和個人提供更多更優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)課程。

【教學(xué)環(huán)境】