深圳美業(yè)執(zhí)行團隊店長打造技能培訓課程

【課程設置】

授課群體：美業(yè)店長，美業(yè)高知，美業(yè)企業(yè)家，想從事中醫(yī)美療的人員/創(chuàng)業(yè)者

課程費用：9800元

學習周期：2天

【教學環(huán)境】

【課程內(nèi)容】

過渡篇店長能力四維度

1、業(yè)績管控；2、業(yè)績運營；3、客戶管理；4、團隊成長。

第 一模塊-業(yè)績管控要點管控

目標管控

1、目標設定的合理性/挑戰(zhàn)性：底線及挑戰(zhàn)目標設定

2、目標實現(xiàn)的堅定性：目標分解及信心傳遞

3、目標實現(xiàn)的利眾性：激勵措施及回報自設定

4、店員計劃管理工具：結(jié)果管控表（日、周、月計劃表）實操

責任管控

1、責任一對一：目標責任書簽署

2、要事責任管控工具：YCYA及**

質(zhì)詢管控

1、制度性檢查平臺搭建：業(yè)績目標質(zhì)詢會（晨會/夕會、周會、月會）

2、門店活動節(jié)點檢查工具：節(jié)點控制表

評估管控

1、要事**兌現(xiàn)

2、即時激勵：零成本/低成本激勵

第二模塊-業(yè)績運營板塊機制

學習分享會機制

文化品牌分機制

業(yè)務溝通反饋機制

業(yè)績PK排名機制

運營傳播機制

環(huán)境養(yǎng)花機制

第三模塊-客戶管理板塊機制

客戶價值文化打造工具：客戶價值曲線圖

客戶開發(fā)工具包：客戶銷售話術(shù)集

客戶維護工具包：客戶維護短信集

客戶需求分析工具：精準營銷客戶需求分析表、精準營銷客戶分類跟進表、滿意度反饋表及分析改善

第四模塊-員工成長板塊機制

員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

員工晉級序列設計

員工自成長敵人機制

培訓學習運營機制

活動總結(jié)復盤機制

【課程特色】

（1）三大體系，思維→知識技能→執(zhí)行力360度完美賦能美業(yè)從業(yè)者；

（2）實體店體系支持，理論與實踐融會貫通；

（3）提供后期實地咨詢指導，落地有**。

【教學優(yōu)勢】

（1）深耕行業(yè)，擁有大量實戰(zhàn)成功經(jīng)驗；

（2）回顧展望，學科交叉，深層了解行業(yè)；

（3）理論實踐結(jié)合的授課方式，不死板，幫助學員快速掌握；

（4）資深從業(yè)者授課，精選知識點，迅速提升能力；

（5）一站式教學，自選課程，貼心解決所有疑惑；

（6）實時根據(jù)行業(yè)需求更新課程，一次學習，終身教育。

【學校背景】

石興凱集團創(chuàng)立于2003年，是一家集美容、養(yǎng)生、美療為一體的綜合性專業(yè)中醫(yī)美療連鎖機構(gòu)。公司在全國有13家直營會所（深圳、廈門、福州、杭州、上海）、8家中醫(yī)門診、一家中醫(yī)館以及百余家戰(zhàn)略合作伙伴，分別遍布在中國大陸、香港、臺灣、新加坡、馬來西亞、韓國、瑞士及美國等地。

【學校簡介】

石興凱中醫(yī)美療商學院集團為美業(yè)從業(yè)人員繼續(xù)教育設立的行業(yè)基礎教育機構(gòu)，旨在提升專業(yè)能力及綜合素養(yǎng)，助力美療有亞走回專業(yè)化、規(guī)范化。針對各層級人員的需求，從身心靈發(fā)展、專業(yè)知識、技能技術(shù)等方面出發(fā)，設計適合的人才培養(yǎng)計劃及學習課程，滿足行業(yè)一站式的教育需求。

【學校榮譽】

【學員風采】