廣州四級(jí)企業(yè)人力資源管理師認(rèn)證課程

【專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)】

在企業(yè)中的地位和薪金待遇：沒(méi)有人懷疑HR在企業(yè)中的地位。打開(kāi)各個(gè)招聘網(wǎng)站，人力資源招聘信息永遠(yuǎn)處在“集團(tuán)”，各行各業(yè)都需要。人力資源專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，對(duì)此實(shí)行“就業(yè)準(zhǔn)入”，入行和提升都需取得職業(yè)資格證書(shū)。在人才市場(chǎng)中，既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才備受企業(yè)青睞。

【工作內(nèi)容】

四級(jí):

主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺(tái)帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

【報(bào)考條件】

四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

【資格證書(shū)】

凡考核合格者，由人力資源和社會(huì)**部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢(xún)，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。

【考試內(nèi)容】

人力資源師考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲??！袄碚撝R(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

【考試形式】

分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。

【教學(xué)環(huán)境】

【學(xué)校榮譽(yù)】

經(jīng)廣東省人力資源和社會(huì)**廳批準(zhǔn)，廣東省民政廳注冊(cè)備案，是廣東省創(chuàng)辦時(shí)間長(zhǎng)，規(guī)模大的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校之一。憑借其過(guò)硬的教學(xué)質(zhì)量及得天獨(dú)厚的專(zhuān)業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，在華南職業(yè)教育市場(chǎng)處于領(lǐng)導(dǎo)地位，正逐漸成為職業(yè)教育質(zhì)量**標(biāo)志之一，學(xué)院榮獲2005年受讀者歡迎的廣州主流培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，2006年華南地區(qū)誠(chéng)信優(yōu)質(zhì)教育品牌，在南方都市報(bào)2006年讀者喜愛(ài)的品牌評(píng)選活動(dòng)中榮獲“消費(fèi)者喜愛(ài)的培訓(xùn)品牌"稱(chēng)號(hào)。并得到市領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，先后獲得了“廣州市科技進(jìn)步獎(jiǎng)”、“華南教育誠(chéng)信品牌”等殊榮。