朱老師
中國無線營銷理論的開創(chuàng)者,第五媒體專家。中國新媒體觀察家,第五媒體、無線營銷和無線廣告應(yīng)用學(xué)說創(chuàng)始人。經(jīng)典著作《麥肯的方法》、《國際4A》,《第五媒體》為中國移動信息化行業(yè)應(yīng)用創(chuàng)立了概念標(biāo)準(zhǔn)和基本應(yīng)用思路,《無線營銷》對當(dāng)下中國正在興起的移動信息行業(yè)應(yīng)用提供具體指導(dǎo)方法,“第五媒體”三部曲為中國移動信息化的行業(yè)應(yīng)用奠定了理論基礎(chǔ),為行業(yè)間的大融和提供了具體的指南,為中國移動信息化的應(yīng)用普及作出了開創(chuàng)性的貢獻(xiàn)。
彭老師
哈爾濱工業(yè)大學(xué)畢業(yè),研究員,曾任哈爾濱工業(yè)大學(xué)人才學(xué)研究室主任。
全國知名人才學(xué)家,人才學(xué)學(xué)術(shù)帶頭人之一,人才學(xué)和人力資源開發(fā)理論專家,中國人才研究會常務(wù)理事,人才理論研究會副理事長;曾任廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院院長,廣東省人才研究所所長,現(xiàn)任廣東省人才研究會副理事長(常務(wù)),省政協(xié)委員,省科協(xié)委員,省社科聯(lián) 委員。發(fā)表專著17部(其中《人才學(xué)概說》是我國第一部人才學(xué)專著),論文90余篇,15項成果獲省部級社會科學(xué)或自然科學(xué)優(yōu)秀獎或科技進(jìn)步獎。
主要課程和研究成果:
廣東科技行業(yè)人力資源態(tài)勢的再認(rèn)識,改革開放中的人才人力資源問題,廣東產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中的人力資源政策,如何認(rèn)識新時期的人才斷層,科研人力資源隊伍建設(shè)中的問題及對策,廣東國有科技隊伍基本情況分析,廣東專業(yè)技術(shù)隊伍現(xiàn)狀分析,廣東科技人力資源的開發(fā)利用,廣東省博士科技人員現(xiàn)狀分析,珠江三角洲智力引進(jìn)態(tài)勢的研究,國際化大都市人力資源特點(diǎn)與廣州人才開發(fā)。
李老師
現(xiàn)代企業(yè)管理顧問師、職業(yè)培訓(xùn)師,工商管理碩士,多年擔(dān)任國企、外企、民企高管;潛心研究現(xiàn)代企業(yè)管理領(lǐng)域,曾經(jīng)為中國奧運(yùn)代表團(tuán)、中國聯(lián)通、中國電信、富紳集團(tuán)、廣梅汕鐵路、中國人壽保險等100多家企業(yè)和社會團(tuán)體進(jìn)行演講、培訓(xùn)和規(guī)范整合。
柳老師
中國第一代專業(yè)培訓(xùn)師,01、04、05年中國十大優(yōu)秀培訓(xùn)師,曾任DHL中國培訓(xùn)經(jīng)理,伊萊克斯中國區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理、中新人才專業(yè)培訓(xùn)顧問、吉百利中國培訓(xùn)經(jīng)理、eNet硅谷動力網(wǎng)絡(luò)公司培訓(xùn)經(jīng)理;現(xiàn)為NOKIA中國學(xué)院顧問師人民大學(xué)MBA特邀講師、華南廣博專家顧問團(tuán)成員。在管理技能、銷售等領(lǐng)域有著多年的培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗以及業(yè)界美譽(yù)度。
游老師
現(xiàn)為某集團(tuán)人力資源總監(jiān)、資深經(jīng)理人、高級人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師。曾經(jīng)在廣東喬士集團(tuán)、廣東金寶利集團(tuán)、NIKE等實體企業(yè)擔(dān)任高管職務(wù)。具有十多年的企業(yè)現(xiàn)場管理、人力資源管理、企業(yè)策劃、管理顧問、培訓(xùn)方面經(jīng)驗。擅長企業(yè)培訓(xùn)、管理項目咨詢,擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和扎實的理論基礎(chǔ),具有高度的敬業(yè)精神,注重實戰(zhàn)技能及案例分析。
劉老師
北京大學(xué)心理學(xué)研究生;《人才素質(zhì)綜合管理系統(tǒng)》的開發(fā)與實踐者;美國CCE“全球職業(yè)規(guī)劃師”,掌握全套的職業(yè)規(guī)劃核心技術(shù);現(xiàn)任某大型人力資源集團(tuán)機(jī)構(gòu)CEO。在職業(yè)規(guī)劃、人才素質(zhì)測評等領(lǐng)域具有扎實的理論功底和豐富的實操經(jīng)驗。