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人力資源管理師考試之經驗談：如何通過考試
昨天查詢了考試成績，培訓班的老師用一種不可思議的輕快語氣（因為他原本沒有想到）告訴我：通過了！ 說來也是，我們本地年度的通過率大約也就是30%不到，能夠一次考試通過的比例還略低于這個數字（因為有上年補考的）。下面就介紹介紹自己復習考試的一點心得，大家共勉吧！
人力資源師考試分析 教你如何備考
勞動和社會**部推出的企業(yè)人力資源管理人員考試，從去年開始出現熱報現象。這項考試已舉辦過五次，今年5月21日將舉行第六次考試，現在距離考試時間還有一個多月的時間，京城的一些培訓機構受市場利好消息的鼓舞，已經開展了培訓工作。
人力資源師考試難不難？
王先生指出，為了設計職業(yè)資格人力資源管理考試，有關部門對我國人力資源經理的工作內容和素質要求做了上百份的調研，設計出比較科學、合理的鑒定考核大綱，依次確定了指定教材和各個等級的考題?？碱}比較符合我國現實的人力資源管理國情。他也指出，從一個事物的完善角度來看，考試當然也需要不斷地完善，出題過程也有一個探索和優(yōu)化的過程。
人力資源管理師備考：日常習慣很重要
良好的學習狀態(tài)就是在某個時間段里，可以充分調動自己的全部積極性投入到學習，并且學習效率比在平時狀態(tài)要高很多。不難注重于學習效率，所以我不建議大家在沒有學習狀態(tài)的時候學習。事實上，我們都有體會，在沒有學習狀態(tài)的時候，甚至連書也看不進去，更別說什么學習效率了。所以，在你沒有學習狀態(tài)的時候，就不要想著學習，痛痛快快的玩吧，放松一下自己。
2014年人力資源管理師考試幸福學習三守則
有些考生覺得復習壓抑、緊張，特別是考前心理壓力大，對考試沒把握。有沒有好的學習方法使復習變得輕松簡單？學習過程應該是幸福的，特別是在有了正確的心態(tài)和學習方法后，學習更是輕松且愉悅的事。
注冊會計師《財務成本管理》每日練習（六）
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