人力資源師二級考點：團體勞動爭議的處理程序

團體勞動爭議的處理程序

（1） 因簽訂或變更集體合同發(fā)生爭議的處理程序：

① 當事人協(xié)調(diào)；

② 由勞動爭議協(xié)調(diào)處理機構(gòu)協(xié)調(diào)處理（申請和受理、勞動爭議協(xié)調(diào)處理機構(gòu)擬訂協(xié)調(diào)處理方案、協(xié)調(diào)處理、制作《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》（協(xié)調(diào)處理人員和雙方簽字蓋章后生效）、爭議自決定受理的15日內(nèi)結(jié)束，延期長不超過15日）。

③ 管轄：按照發(fā)生爭議企業(yè)所在地或企業(yè)性質(zhì)而定。

（2） 履行集體合同發(fā)生爭議的處理：

① 當事人協(xié)調(diào)；

② 勞動爭議仲裁委員會仲裁；

③ 法院審理（不服，自收到裁決書之日起15日內(nèi)向法院提起訴訟）。