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IT業(yè)連續(xù)第四年保持第壹,HTML5前端開發(fā)就業(yè)前景

2021-04-01

國家統(tǒng)計(jì)局披露數(shù)據(jù)顯示,2019年全國城鎮(zhèn)非私營單位(以下簡稱“非私營單位”)就業(yè)人員年平均工資為90501元,城鎮(zhèn)私營單位(以下簡稱“私營單位”)就業(yè)人員年平均工資為53604元。值得注意的是:IT業(yè)年均工資超16萬元,IT業(yè)連續(xù)第四年保持第壹。IT行業(yè)已成為中國第壹大產(chǎn)業(yè),更是國家經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的重要推動(dòng)力。

待遇

未來5年,我國信息化人才需求量將達(dá)到1500萬~2000萬人!其中,軟件開發(fā)以及網(wǎng)絡(luò)工程的人才缺口最為突出,這便拉升了相關(guān)專業(yè)人才薪資的“高度”。就拿HTML5來說,自從取締Flash成為業(yè)界新主后,HTML5開發(fā)工程師的平均薪資便當(dāng)即來了一次拔升,北京的相關(guān)崗位平均薪資達(dá)到19700元,上海前端開發(fā)平均薪資16700元!深圳前端開發(fā)工程師平均月薪是15700元!HTML5前端開發(fā)工程師已然成為中國蕞賺錢的崗位之一!

1、供需關(guān)系導(dǎo)致均薪居高不下

價(jià)值決定薪資,近幾年中國IT企業(yè)雨后春筍般的涌現(xiàn),導(dǎo)致了專業(yè)人才的供不應(yīng)求,激烈的人才競爭自然會(huì)顯現(xiàn)和提升專業(yè)人才的價(jià)值。HTML5程序員的薪資水平,自然也要遵循價(jià)值規(guī)律,居高不下也在情理之中。

2、重復(fù)建設(shè)帶來大量需求

百度現(xiàn)在上線了60余款移動(dòng)產(chǎn)品,阿里All in進(jìn)入移動(dòng)端,騰訊移動(dòng)團(tuán)隊(duì)也在不斷整合,BAT這4年在移動(dòng)端的血拼,奠定了現(xiàn)在移動(dòng)端的薪水基準(zhǔn),也帶來了大量的人才剛需!然而,當(dāng)前的大學(xué)并未開設(shè)相關(guān)專業(yè),HTML5專業(yè)人才培養(yǎng)方式極度匱乏,人才到企業(yè)之間的供需鏈亦相當(dāng)脆弱!

html標(biāo)識

想要成為HTML5從業(yè)者,基本只能通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)來完成,否則就只能眼睜睜看著別人分掉這塊肥肉,可僅憑系統(tǒng)學(xué)習(xí)一種通道,就想滿足全國專業(yè)人才供需,簡直是癡人說夢!所以,騰訊現(xiàn)在也正在依靠自己的培養(yǎng)梯隊(duì),培養(yǎng)孵化相關(guān)人才,而非從業(yè)內(nèi)挖人轉(zhuǎn)型,拆東墻補(bǔ)西墻。

3、HTML5語言自身優(yōu)勢

跨平臺:多屏?xí)r代下,開發(fā)者的痛苦指數(shù)非常高,多套代碼、不同技術(shù)工種、業(yè)務(wù)邏輯同步是折磨人的過程;跨平臺一定是剛需,而HTML5又恰好能夠滿足用戶,成為救星。

成本低:IT企業(yè)雖然都是不差錢的主,但也一定都是會(huì)花錢的主,HTML5相比原生開發(fā)開發(fā)成本更低,試錯(cuò)成本更低,卻又更加高效,自然很容易搶占用戶群體。

導(dǎo)流入口多:HTML5應(yīng)用導(dǎo)流非常簡單,超級App(如微信朋友圈)、搜索引擎、應(yīng)用市場、瀏覽器,到處都是HTML5的流量入口。

總而言之,HTML5可以大幅降低用戶的使用門檻。我們常說,能賺到錢的人一定都是走在行業(yè)前沿的人,就像網(wǎng)約車的第壹批司機(jī)、美團(tuán)餓了么的第壹批加盟商、淘寶天貓的第壹批店主一樣。行業(yè)紅利不等人,HTML5人才大缺口正值當(dāng)下,莫要等到需求飽和才姍姍來遲。

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