在線人力資源四級培訓(xùn)班

【招生對象】

1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上;

2、取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);

3、高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

【課程簡介】

人力資源管理師全稱為 “企業(yè)人力資源管理師”，這也是一個蓬勃發(fā)展的新興職業(yè),其發(fā)展速度是其他大部職業(yè)所無法比擬的。隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，人力資源已逐漸成為核心資源。人力資源管理師的建設(shè)和發(fā)展將在未來相當(dāng)長的一段時(shí)間內(nèi)對于企業(yè)和社會發(fā)展發(fā)揮重要的作用。

【課程優(yōu)勢】

1、授課

資深講師團(tuán)隊(duì)，深剖講解，注重學(xué)習(xí)方法。

2、教研

數(shù)百人教研團(tuán)隊(duì)，精細(xì)模塊化分工。

3、學(xué)習(xí)

集優(yōu)質(zhì)課程、風(fēng)趣課堂于一體

4、**

口碑教學(xué)，品質(zhì)教學(xué)服務(wù)。

【課程安排】

【授課體系】

1、入門直播班(直播)

系統(tǒng)剖析項(xiàng)目/課程/考試特點(diǎn)，老師領(lǐng)路，梳理考試脈絡(luò)。指導(dǎo)學(xué)生掌握學(xué)習(xí)方法，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，指引學(xué)員有規(guī)劃學(xué)習(xí)。

2、精講班(錄播)

根據(jù)考試大綱精講教材，逐章精講各章節(jié)重、難點(diǎn)，配套章節(jié)練習(xí)，強(qiáng)化記憶，鞏固基礎(chǔ)知識。

3、真題解析班(錄播)

講解歷年真題，系統(tǒng)解析題干及答案所對應(yīng)的知識點(diǎn)。讓學(xué)員在掌握相應(yīng)知識點(diǎn)的同時(shí)，貼近考試，了解考試題型，掌握命題規(guī)律，針對性學(xué)習(xí)。

4、模擬實(shí)戰(zhàn)班(錄播)

模擬實(shí)戰(zhàn)演練，檢查所學(xué)知識點(diǎn)掌握程度，變形題目是否能夠舉一反三，準(zhǔn)確作答.直播講解，透徹解析，對學(xué)員進(jìn)行階段性指導(dǎo)，幫助學(xué)員突破學(xué)習(xí)瓶頸。

5、考前密訓(xùn)班

總結(jié)歷屆考試考情，研究考試命題規(guī)律,對當(dāng)次考試的考點(diǎn)進(jìn)行預(yù)測，對預(yù)測可能考到的知識點(diǎn)針對性的講解，以及實(shí)戰(zhàn)考試方面的指導(dǎo)。

【師資力量】

方海君

于中山大學(xué)文學(xué)學(xué)士學(xué)位，管理學(xué)碩士。企業(yè)- -級人力資源管理師，中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理師)。

【專業(yè)限制】

人力資源管理師報(bào)考專業(yè)要求不限。就是說任何專業(yè)都可以報(bào)考人力資源管理師。滿足下列條件之-者即可報(bào)考 相對應(yīng)職業(yè)資格的考試。

【教學(xué)優(yōu)勢】

1、配套資料

內(nèi)部專業(yè)輔學(xué)資料,讓學(xué)習(xí)效果事半功倍

2、課程答疑

視頻學(xué)習(xí)，疑難點(diǎn)在線提問，24小時(shí)專業(yè)助教在線答疑解惑。

3、題庫答疑

題庫組助教在線答疑，助您理清考點(diǎn)、難點(diǎn),快樂學(xué)習(xí)。

4、暖心伴學(xué)

教務(wù)老師在線1V1督學(xué)，全流程跟進(jìn)學(xué)習(xí)進(jìn)度，考務(wù)提醒。

5、緩存

課件下載在線離線均可觀看課程，隨時(shí)隨地想學(xué)就學(xué)。

6、錯題本

錯題回顧，按項(xiàng)目分類，總結(jié)易錯考點(diǎn)，針對提高薄弱知識點(diǎn)。

7、收藏夾

收藏學(xué)習(xí)視頻和練習(xí)題，重要知識點(diǎn)回顧，方便查找。

8、智能題庫

章節(jié)練習(xí)、模擬考試解密考點(diǎn)題型，把握重要知識點(diǎn)

【證書含金量】

人力資源管理師證的含金量是很高的。

1、提高職場薪酬待遇

曾有一項(xiàng)薪酬調(diào)查得出，從事人力資源工作的人員月薪大概是:人事專員2000-4000元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理6000-12000元; 人力總監(jiān)10000-2000元左右。經(jīng)驗(yàn)充足、能力強(qiáng)、證書等級高，也決定著你的薪酬待遇能往上提一-提。

2、領(lǐng)取補(bǔ)貼

目前部分地區(qū)會發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長沙市，對企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級技師(-級)和技師(二級)職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。 所以，如果你考取了人力資源管理師-級證書，可以詢問下當(dāng)?shù)厣绫＞质欠裼邢嚓P(guān)的補(bǔ)貼政策。

3、自我提升

人生是不斷學(xué)習(xí)的過程，在職場上更是如此。在考取人力資源管理師一級證書的同時(shí)， 考生可以對人力資源六大模塊有一個系統(tǒng)的了解， 將理論知識和職場技能融會貫通、鞏固知識點(diǎn)、收獲新技能。

【機(jī)構(gòu)環(huán)境】

【機(jī)構(gòu)簡介】

深圳市龍華區(qū)博世職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校是深圳市人力資源局批準(zhǔn)的合法辦學(xué)的正規(guī)技能教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，是專業(yè)從事政府補(bǔ)貼技能等級：智能樓宇管理員、安全防范系統(tǒng)安裝維護(hù)員、信息通信網(wǎng)絡(luò)線務(wù)員、電工上崗操作證以及弱電工程師培訓(xùn)、安防監(jiān)控系統(tǒng)培訓(xùn)、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師培訓(xùn)(軟考中級職稱)、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師(軟考高級)、智能家居系統(tǒng)工程師培訓(xùn)、IT網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)、特種設(shè)備和特種作業(yè)上崗證培訓(xùn)、以及各類職業(yè)資格考試培訓(xùn)于一體的正規(guī)化、專業(yè)化教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。學(xué)校位于舉世矚目的“深圳速度”和科學(xué)技術(shù)一 流的“創(chuàng)客之都” --深圳，地理位置優(yōu)越，實(shí)力雄厚，技術(shù)領(lǐng) 先全國；學(xué)校與多家大型弱電安防、智能家居、建筑物業(yè)公司校企合作，可為學(xué)員提供大型實(shí)操現(xiàn)場實(shí)習(xí)，畢業(yè)學(xué)員**就業(yè)創(chuàng)業(yè)！