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在線人力資源二級培訓班

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認證等級

信譽良好,可安心報讀

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已獲好學校V2信譽等級認證

信譽值

  • (60-80)基礎信譽積累,可放心報讀
  • (81-90)良好信譽積累,可持續(xù)信賴
  • (91-100)充分信譽積累,推薦報讀

與好學校簽訂讀書保障協(xié)議:

在線咨詢
2025.01.04 學*員 135*****551 咨詢了 周邊交通
2025.01.03 梅*士 189*****892 咨詢了 招生對象
2025.01.02 田*貴 135*****890 咨詢了 授課師資
2024.12.28 卜*旭 152*****853 咨詢了 授課師資
2024.12.28 學*員 188*****917 咨詢了 課程費用
2024.12.28 學*員 173*****986 咨詢了 周邊交通
2024.12.28 g*5 137*****069 咨詢了 課程費用
2024.12.26 劉*生 135*****753 咨詢了 周邊交通
2024.12.26 朱*生 181*****440 咨詢了 周邊交通
2024.12.26 黃*生 159*****491 咨詢了 授課師資
2024.12.25 侯*生 134*****444 咨詢了 授課師資
2024.12.25 李*生 186*****580 咨詢了 上課時段
2024.12.25 機*主 155*****931 咨詢了 周邊交通
2024.12.25 陳*生 175*****931 咨詢了 上課時段
2024.12.24 先*生 136*****406 咨詢了 周邊交通
2024.12.24 何*生 136*****627 咨詢了 授課師資
2024.12.23 李*煌 186*****391 咨詢了 課程費用
2024.12.22 機*主 176*****218 咨詢了 周邊交通
2024.12.21 機*主 188*****158 咨詢了 上課時段
2025.01.01 陳*生 138*****990 咨詢了 上課時段
在線人力資源二級培訓班

【報名條件】

1、取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上;

2、取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作3年(含)以上;或取得本職業(yè)或相關職業(yè)預備技師證書的技師學院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上;

3、具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書,并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上;

4、具有碩士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書,并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年(含)以上;

5、具有博士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。

【課程簡介】

人力資源管理師全稱為 “企業(yè)人力資源管理師”,這也是一個蓬勃發(fā)展的新興職業(yè),其發(fā)展速度是其他大部職業(yè)所無法比擬的。隨著知識經(jīng)濟時代的到來,人力資源已逐漸成為核心資源。人力資源管理師的建設和發(fā)展將在未來相當長的一段時間內對于企業(yè)和社會發(fā)展發(fā)揮重要的作用。

【課程優(yōu)勢】

1、授課

資深講師團隊,深剖講解,注重學習方法。

2、教研

數(shù)百人教研團隊,精細模塊化分工。

3、學習

集優(yōu)質課程、風趣課堂于一體

4、**

口碑教學,品質教學服務。

【課程體系】

課程內容

【授課體系】

1、入門直播班(直播)

系統(tǒng)剖析項目/課程/考試特點,老師領路,梳理考試脈絡。指導學生掌握學習方法,制訂學習計劃,指引學員有規(guī)劃學習。

2、精講班(錄播)

根據(jù)考試大綱精講教材,逐章精講各章節(jié)重、難點,配套章節(jié)練習,強化記憶,鞏固基礎知識。

3、真題解析班(錄播)

講解歷年真題,系統(tǒng)解析題干及答案所對應的知識點。讓學員在掌握相應知識點的同時,貼近考試,了解考試題型,掌握命題規(guī)律,針對性學習。

4、模擬實戰(zhàn)班(錄播)

模擬實戰(zhàn)演練,檢查所學知識點掌握程度,變形題目是否能夠舉一反三,準確作答.直播講解,透徹解析,對學員進行階段性指導,幫助學員突破學習瓶頸。

5、考前密訓班

總結歷屆考試考情,研究考試命題規(guī)律,對當次考試的考點進行預測,對預測可能考到的知識點針對性的講解,以及實戰(zhàn)考試方面的指導。

【師資力量】

師資力量

方海君

于中山大學文學學士學位,管理學碩士。企業(yè)- -級人力資源管理師,中級經(jīng)濟師(人力資源管理師)。

【教學優(yōu)勢】

1、配套資料

內部專業(yè)輔學資料,讓學習效果事半功倍

2、課程答疑

視頻學習,疑難點在線提問,24小時專業(yè)助教在線答疑解惑。

3、題庫答疑

題庫組助教在線答疑,助您理清考點、難點,快樂學習。

4、暖心伴學

教務老師在線1V1督學,全流程跟進學習進度,考務提醒。

5、緩存

課件下載在線離線均可觀看課程,隨時隨地想學就學。

6、錯題本

錯題回顧,按項目分類,總結易錯考點,針對提高薄弱知識點。

7、收藏夾

收藏學習視頻和練習題,重要知識點回顧,方便查找。

8、智能題庫

章節(jié)練習、模擬考試解密考點題型,把握重要知識點

【證書含金量】

人力資源管理師證的含金量是很高的。

1、提高職場薪酬待遇

曾有一項薪酬調查得出,從事人力資源工作的人員月薪大概是:人事專員2000-4000元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理6000-12000元; 人力總監(jiān)10000-2000元左右。經(jīng)驗充足、能力強、證書等級高,也決定著你的薪酬待遇能往上提一-提。

2、領取補貼

目前部分地區(qū)會發(fā)布職業(yè)技能晉升補貼,如長沙市,對企業(yè)新引進和新獲得高級技師(-級)和技師(二級)職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。 所以,如果你考取了人力資源管理師-級證書,可以詢問下當?shù)厣绫>质欠裼邢嚓P的補貼政策。

3、自我提升

人生是不斷學習的過程,在職場上更是如此。在考取人力資源管理師一級證書的同時, 考生可以對人力資源六大模塊有一個系統(tǒng)的了解, 將理論知識和職場技能融會貫通、鞏固知識點、收獲新技能。

【機構環(huán)境】

監(jiān)控室
工作室
儲物間、
機構環(huán)境

【相關專業(yè)】

人力資源管理的相關專業(yè)有哪些?

理、城市管理、圖書館學、檔案學、信息資源管理、物流管理、物流工程、工業(yè)工程、電子商務、旅游管理、酒店管理、會展經(jīng)濟與管理、心理學類。

【就業(yè)前景】

1、人力資源專業(yè)就業(yè)前景還是很不錯的,本專業(yè)學生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、人事總監(jiān)、公關人事。
2、我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺,屬于我國稀缺性專業(yè)人才。

【機構簡介】

深圳市龍華區(qū)博世職業(yè)技能培訓學校是深圳市人力資源局批準的合法辦學的正規(guī)技能教育培訓機構,是專業(yè)從事政府補貼技能等級:智能樓宇管理員、安全防范系統(tǒng)安裝維護員、信息通信網(wǎng)絡線務員、電工上崗操作證以及弱電工程師培訓、安防監(jiān)控系統(tǒng)培訓、系統(tǒng)集成項目管理工程師培訓(軟考中級職稱)、信息系統(tǒng)項目管理師(軟考高級)、智能家居系統(tǒng)工程師培訓、IT網(wǎng)絡工程師培訓、特種設備和特種作業(yè)上崗證培訓、以及各類職業(yè)資格考試培訓于一體的正規(guī)化、專業(yè)化教育培訓機構。學校位于舉世矚目的“深圳速度”和科學技術一 流的“創(chuàng)客之都” --深圳,地理位置優(yōu)越,實力雄厚,技術領 先全國;學校與多家大型弱電安防、智能家居、建筑物業(yè)公司校企合作,可為學員提供大型實操現(xiàn)場實習,畢業(yè)學員**就業(yè)創(chuàng)業(yè)!

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    學員點評

    80%滿意度

    深圳博世教育

    綜合

    環(huán)境 : 4.0師資 : 4.0教學 : 4.0

    9892人看過    1191人預約    1人評價
    大*林

    大*林

    私信AT
    有用(0請教

    (環(huán)境:4.0師資:4.0教學:4.0

    龍華學校離我有點遠,一個小時的車,在二樓,隨去隨學

    2024-05-10

    讀書保障 :

    • 正規(guī)資質

      所有學校都經(jīng)過好學校品牌認證,辦學許可證、工商營業(yè)執(zhí)照。

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