合肥《合動力心干線》精品拓展培訓(xùn)課程

【課程對象】

企業(yè)員工

【課程簡介】

合動力心干線課程， 是萬普公司針對企業(yè)文化問題和特定培訓(xùn)需求而研發(fā)的新的系列課程，簡稱合動力課程。同以往的常規(guī)體驗式培訓(xùn)課程相比，合動力系列課程以完善和成熟的理論體系為依托，課程中的培訓(xùn)模塊和項目體驗緊密契合、環(huán)環(huán)相扣，**了培訓(xùn)目標和培訓(xùn)效果的佳實現(xiàn)。

合動力心干線課程的研發(fā)工作展開之前，萬普公司在全國范圍內(nèi)面向各類組織和機構(gòu)展開細致深入的調(diào)研工作，確保課程主題具有代表性和典型性，符合各類組織、機構(gòu)的需求。合動力課程在研發(fā)過程中也會進行不斷的測試，并且根據(jù)各測試過程中來自各方面的反饋對該課程進行持續(xù)的優(yōu)化和升級，確保合動力課程理論體系和課程模塊的完善和嚴謹，為客戶提供行之有效的體驗式解決方案。

【講師能力要求】

在講師的能力要求方面，合動力系列課程的講師需要經(jīng)過專門的培訓(xùn)和嚴格的考核方能獲得講授資格，這些培訓(xùn)師均需具備豐富的室內(nèi)課講授經(jīng)驗和授課技巧，并且在專業(yè)知識領(lǐng)域積淀深厚。萬普公司都會在全國范圍內(nèi)進行統(tǒng)一的講師認證考核工作，**了課程實施質(zhì)量的規(guī)范和標準化，確?？蛻臬@得大程度的回報。

萬普WAYPOO憑借團隊豐富的實踐經(jīng)驗、綜合各種體驗式培訓(xùn)之所長、結(jié)合客戶的實際情況，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展需要和參訓(xùn)者的行為個性，有針對性地設(shè)計培訓(xùn)項目，通過全方位的體驗式培訓(xùn)服務(wù)于現(xiàn)代企業(yè)。

【課程目標】

一方面協(xié)助企業(yè)解決管理方面存在的問題，使員工的個人目標與企業(yè)的發(fā)展方向相一致，全力提高員工對團隊、企業(yè)的忠誠度，提升員工思考和解決問題的能力，提高員工的溝通和協(xié)作能力，提升管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力，終為企業(yè)打造一支脫胎換骨的高績效團隊；另一方面，使參訓(xùn)者重新認識自我、重新定位自我、實現(xiàn)自我超越，充分調(diào)動和發(fā)揮每個員工的潛在力量，使學(xué)員能夠認識自我、思考自我并終超越自我，通過學(xué)員的親身體驗和培訓(xùn)師的現(xiàn)場引導(dǎo)，達到提升企業(yè)績效、提升自身素質(zhì)的目的。

【學(xué)員合影】

【辦學(xué)理念】

我們一如既往、我們專心致志，我們務(wù)求深切洞察客戶的真正需求，以真摯、貼心的服務(wù)為每一位客戶提供卓越、貼切的課程和產(chǎn)品，選擇了我們就是選擇了成功的希望，能夠為您提供服務(wù)，也是對我們做大的提升和幫助。

【機構(gòu)簡介】

合肥萬普企業(yè)管理有限公司初創(chuàng)于2001年9月1日，是安徽省內(nèi)家專業(yè)從事體驗式培訓(xùn)的機構(gòu)。自公司成立以來，萬普一直致力于體驗式培訓(xùn)的研究和推廣，并于2004年正式創(chuàng)立了拓展培訓(xùn)機構(gòu)，結(jié)合中國特有的培訓(xùn)需求創(chuàng)建了獨特的面向個人、團隊和組織的培訓(xùn)體系，并開創(chuàng)了個性化設(shè)計與標準化實施相結(jié)合的培訓(xùn)模式，打破了管理培訓(xùn)界難以形成規(guī)模的瓶頸,使參加體驗式培訓(xùn)的人數(shù)可以大幅度增加，使體驗式培訓(xùn)在安徽得以迅速推廣。