人力資源備考指導(dǎo)：人力資源師考前必讀

一、考前復(fù)習(xí)要做到全面、系統(tǒng)和深入，把握住重點。

如果不系統(tǒng)、不全面地進行復(fù)習(xí)，只靠押題或者掌握幾個重點知識，在考試時很可能丟分。因此，考生要通過全面的復(fù)習(xí)來熟悉《培訓(xùn)教程》的全部內(nèi)容，并緊密結(jié)合培訓(xùn)師的系統(tǒng)培訓(xùn)，逐步理清和把握我們在《考試指南》中所列舉的重點乃至重點?？梢哉f考前復(fù)習(xí)的這一階段是很重要的，關(guān)系到后的考試效果。

二、考前復(fù)習(xí)要注重理解，加強記憶。

對各個等級的應(yīng)試考生來說，所有的理論知識不能不背誦、不強記，但是完全依靠死記硬背也不行，一定要對《考試指南》中規(guī)定的鑒定范圍內(nèi)的各個鑒定點有深入的理解和認(rèn)知，才能從容應(yīng)對各種形式的考試。應(yīng)試考生在復(fù)習(xí)過程中，一定要通過閱讀和理解《培訓(xùn)教程》的內(nèi)容，就能比較容易地掌握理論知識和專業(yè)技能的重點、難點。當(dāng)然，對一些重點要領(lǐng)和要點，適當(dāng)?shù)乇痴b、強記也是非常必要的。

三、考前復(fù)習(xí)要講究方法，提高效率。

考前復(fù)習(xí)不能沒有重點盲目地進行，應(yīng)該講究方法。方法得當(dāng)，就能提高復(fù)習(xí)的效率和效果?？忌稍谌鎻?fù)習(xí)、掌握重點的基礎(chǔ)，按照命題與答題的視角要求，有針對性地掌握考試內(nèi)容。從復(fù)習(xí)的時間階段來說，第二階段可安排全面復(fù)習(xí);第二階段可安排重點復(fù)習(xí)，鞏固已復(fù)習(xí)的內(nèi)容;第三階段可安排模擬練習(xí)，以進一步掌握考試要求的內(nèi)容。

四、考前復(fù)習(xí)要勞逸結(jié)合，全力備考。

既要重視復(fù)習(xí)、重視考試、重視考試結(jié)果，也應(yīng)該在精神上放松，要減輕壓力，要有通過考試的信心，在此基礎(chǔ)上，通過認(rèn)真的復(fù)習(xí)，掌握考試內(nèi)容。勞逸結(jié)合不是要考生不重視，而是要從思想上高度重視復(fù)習(xí)的過程，全力準(zhǔn)備，力爭通過考試。