共找到1948條相關(guān)資訊

• 

  與您分享戰(zhàn)略人力資源管理的發(fā)展趨勢

  人力資源管理是組織運作與發(fā)展的**。戰(zhàn)略人力資源組織需要各種類型的人，通過管理的整合而使之成為有效的資源。

  2014-03-06分類: 人力資源師
• 

  作品：騰科IT教育CRM之渠道部客戶管理系統(tǒng)

  基于騰科網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司發(fā)展需要，目前紙質(zhì)的客戶辦公模式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)在的發(fā)展了，還有眾多業(yè)務(wù)以及操作比較繁瑣，以及電子化時代普及得比較廣泛，騰科網(wǎng)絡(luò)有限公司要跟進時代的步伐，所以我們開發(fā)出一套滿足客戶前提下大限度地節(jié)約企業(yè)的時間。

  2014-03-04分類:
• 

  作品：騰科IT教育CRM之權(quán)限管理子系統(tǒng)

  基于騰科網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司多分公司的發(fā)展需求，騰科所用到的權(quán)限系統(tǒng)已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在的發(fā)展的需求。分公司要有分公司內(nèi)部的一套組織架構(gòu)

  2014-03-04分類:
• 

  影響世界的100個管理定律

  企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。人才是企業(yè)的生命所在，如何管好人才、用好人才、培養(yǎng)和留住人才，則成為企業(yè)在激烈的競爭中成長發(fā)展的關(guān)鍵。

  2014-03-03分類:
• 

  由“破窗理論”而引發(fā)的管理思考

  制度化建設(shè)在企業(yè)管理中已經(jīng)是老生常談的話題了。但是，往往發(fā)生的情況是有制度而無人執(zhí)行，甚至“旁路”已有的程序。因此，我們不能不考慮執(zhí)行制度的人的因素。

  2014-03-03分類:
• 

  績效管理及量化考核方法

  許多企業(yè)曾嘗試自主開發(fā)績效管理體系項目而未成，主要原因是，沒有客觀和公正的量化工具，導致績效管理不能達到預(yù)期目標。

  2014-03-03分類:
• 

  企業(yè)管理培訓的十大趨勢

  近期在幫助企業(yè)制定培訓規(guī)劃時，感覺管理培訓的重點已經(jīng)從高層管理者逐漸向中層經(jīng)理和基層員工轉(zhuǎn)移。雖然“培訓不是的，但是沒有培訓也是萬萬不能的。

  2014-03-05分類:
• 

  《企業(yè)運營管理與數(shù)據(jù)分析模型》圓滿完成

  講師以建立一個企業(yè)運營實際案例為主線，系統(tǒng)講解企業(yè)運營中的關(guān)鍵運營指標的設(shè)定、數(shù)據(jù)取得的分析方法，通過常用的EXCEL工具來制定運營模型，對企業(yè)運營進行有效控制。

  2014-03-07分類: 經(jīng)營管理
• 

  《Excel在企業(yè)管理中的高級應(yīng)用》圓滿完成

  Excel在企業(yè)的工作中已經(jīng)成了必不可少的工具之一，但是有很多人還是只停留在很基礎(chǔ)的做表格、做統(tǒng)計。怎樣才能讓自己的能力更上一層呢？希望我們兩天的課程能帶來新的思路。

  2014-03-03分類: 辦公軟件
• 

  公司治理結(jié)構(gòu)將會發(fā)展為真正的“三權(quán)分立”

  公司治理結(jié)構(gòu)是一種對股份公司進行管理和控制的權(quán)利義務(wù)體系，簡單的說就是如何在公司內(nèi)部劃分管理的權(quán)限。

  2014-03-03分類: 企業(yè)內(nèi)訓
• 

  2014廣東傳統(tǒng)文化公益學習熱報中

  2014年廣東傳統(tǒng)文化公益學習熱報中，

  2014-03-03分類:
• 

  要管理和領(lǐng)導別人 先管理和領(lǐng)導自己

  要管理和領(lǐng)導別人，先管理和領(lǐng)導自己。創(chuàng)業(yè)者首先要學會自我管理，才不至于把自己變成“焦郁碌”──焦慮、郁悶、忙碌，才能帶領(lǐng)自己抵達心中理想的彼岸。

  2014-03-03分類:
• 

  企業(yè)站自主開發(fā)第一版1_管理員登錄

  本套視頻采用企業(yè)站貫穿學習全程，通過對整個項目開發(fā)過程的詳細剖析，可讓學習者更容易地了解PHP項目的開發(fā)過程

  2014-02-28分類: PHP
• 

  2014上海人力資源管理師輔導強化沖刺班開班啦！

  2014裕德教育上海人力資源管理師教學特色：采用目標引導、集體輔導、個性指導、家庭作業(yè)監(jiān)控、摸底測試等方式嚴抓教學質(zhì)量，幫助學員輕松通過考試,我們要做的不僅僅是幫助您通過考試，我們將帶您進入真正的HR行業(yè)圈

  2014-02-22分類: 職稱考試
• 

  【深圳校區(qū)】—健康管理師培訓周日班熱招中

  為滿足廣大學友們職業(yè)技能提升、學習考證需要，學院決定于2014年3月29日在深圳市羅湖分教點舉辦新一期的健康管理師周日學習班，現(xiàn)開始接受報名。。

  2014-02-21分類: 健康管理師
• 

  奢侈品管理專業(yè)留學走熱

  據(jù)貝恩顧問有限公司與意大利品生產(chǎn)者協(xié)會發(fā)布的報告顯示，中國已成為僅次于美國的全球第二大品消費國。隨著品消費市場的走熱，對品管理人才也提出了大量的需求，目前國內(nèi)很少有院校開設(shè)與品管理相關(guān)的專業(yè)，很多學生把目光投向了國外，留學選擇品管理專業(yè)的學生增多。

  2014-06-30分類:
• 

  我校MPAcc研究生高比例通過CIMA快速通道考試

  在2012年5月舉行的英國皇家特許管理會計師（The Chartered Institute of Management Accountants, 以下簡稱CIMA）快速通道的考試中，我校2011級會計碩士研究生喜獲佳績。

  2014-03-19分類:
• 

  中大高教院《戰(zhàn)略人力資源管理》課程分享

  90后孩子即將成為企業(yè)的生力軍，他們資訊量大而又喜歡宅在家、個性張揚、“體驗”環(huán)境下長大又更注重“體驗”、崇尚“幸福感”與自由……制定適于他們的戰(zhàn)略，已經(jīng)橫在我們面前不可回避。

  2014-04-20分類: 人力資源
• 

  《納稅籌劃與風險控制》課程學員心得分享

  鐘同學：營改增是中國下一個增長點的起點，帶來服務(wù)業(yè)發(fā)展的黃金10年甚至20年。可投資三類服務(wù)業(yè)：1.新服務(wù)業(yè)，如健康管理；2.傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)引入新方法發(fā)展的企業(yè)；3.基于互聯(lián)網(wǎng)的服務(wù)業(yè)。

  2014-09-12分類: 財務(wù)管理
• 

  企業(yè)培訓的“擺渡人”——許盛華

  作為國內(nèi)知名的培訓師之一，許盛華頭頂戴有許多個“”：國內(nèi)首創(chuàng)的“量化培訓管理”方法、世界首位提出“靜態(tài)需求”和“動態(tài)需求”理論的專家、世界獨創(chuàng)的“培訓管理”軟件——《“擺渡人”培訓管理軟件》。

  2014-06-20分類: 人力資源