深圳高師教育老師教學(xué)水平如何？

導(dǎo)讀：

高師教育成立于2012年，其前身為廣東深圳職業(yè)訓(xùn)練學(xué)院職業(yè)培訓(xùn)部，自2007年開始人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、物業(yè)管理師等職業(yè)工種的技能鑒定培訓(xùn)業(yè)務(wù)，擁有十多年人力資源管理師和企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)經(jīng)驗，積累了豐富的人脈資源和市場資源，主要業(yè)務(wù)包括: 國家職業(yè)資格認證培訓(xùn)，人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管的實戰(zhàn)課程，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等。2010年牽頭成立國家高級人力資源管理師（深圳）俱樂部；2012年組建超過30人的講師團，定期為企業(yè)、社區(qū)提供專業(yè)的人力資源管理課題分享；2016年牽頭成立深圳市人力資源管理協(xié)會，成為深圳市人力資源管理協(xié)會的創(chuàng)會理事單位。我們的目標是提高HR從業(yè)人員的專業(yè)水平，幫助企業(yè)特別是中小企業(yè)提升管理效率；通過與國內(nèi)高校合作，創(chuàng)辦高端人力資源論壇，致力于為深圳市乃至中國企業(yè)人力資源管理水平的提升、健康型組織的建設(shè)貢獻力量，被譽為培養(yǎng)人力資源專業(yè)人才的搖籃。機構(gòu)的師資同樣具有多年豐富的教學(xué)經(jīng)驗，教學(xué)風(fēng)格也十分吸引學(xué)員，因此小編特意整理了一份機構(gòu)的師資介紹，供大家參考

師資介紹

時勘老師

中國科學(xué)院大學(xué)社會與組織行為研究中心主任、博士生導(dǎo)師,國家社會科學(xué)基金重大項目首席科學(xué)家,博士生導(dǎo)師。深圳市人力資源管理協(xié)會名譽會長。

簡介：

中國科學(xué)院大學(xué)社會與組織行為研究中心主任、博士生導(dǎo)師,國家社會科學(xué)基金重大項目首席科學(xué)家,博士生導(dǎo)師。深圳市人力資源管理協(xié)會名譽會長。

中國科學(xué)院大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院教授，兼任中國人民大學(xué)心理學(xué)系、中山大學(xué)管理學(xué)院教授和中國科學(xué)院心理研究所客座研究員、博士生導(dǎo)師。中國科學(xué)院學(xué)部社會心理學(xué)調(diào)研中心和國家員工援助計劃（EAP）發(fā)展中心主任，是中國心理學(xué)會認定的心理學(xué)家。

國家人力資源和社會**部專家咨詢委員會專家，國家人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定專家委員會副主任委員，國家自然科學(xué)基金委員會管理學(xué)部學(xué)科評議專家組成員和北京市人民政府專家咨詢團專家。時勘博士是中國心理學(xué)會理事、中國社會心理學(xué)會常務(wù)理事，并擔(dān)任中國心理干預(yù)協(xié)會副理事長和組織與員工促進專業(yè)委員會主任。

中國科學(xué)院培養(yǎng)的第一位心理學(xué)理學(xué)博士，主要從事組織行為學(xué)和人力資源管理的心理學(xué)研究，研究興趣集中于領(lǐng)導(dǎo)行為及應(yīng)急管理、基于勝任特征模型的人力資源開發(fā)和EAP組織與員工促進計劃，

近年來，他根據(jù)我國社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期的特殊要求，提出了和諧社會中建設(shè)“健康型組織”的構(gòu)想，強調(diào)在組織行為學(xué)和人力資源開發(fā)研究中探索和諧健康的勞動關(guān)系、成功的勝任特征模型和創(chuàng)新的組織文化的心理學(xué)規(guī)律和管理對策。

賀繼征

專業(yè)擅長：企業(yè)人力資源管理體系建立、勞動法律法規(guī)解讀、預(yù)防勞動糾紛、員工勞動關(guān)系管理

個人簡介：

高級人力資源管理師，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師，華南師范大學(xué)工商管理碩士研究生，深圳市人力資源管理協(xié)會監(jiān)事長，廣東省職業(yè)技能鑒定高級考評員，廣東省勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師師資。曾任職于深圳國有上市集團公司、外資上市連鎖、中外合資度假村等企業(yè)。熟悉企業(yè)全面管理和運作流程；尤其對組建企業(yè)工會、健全企業(yè)規(guī)范的制度體系及應(yīng)對勞資糾紛等方面具有豐富的經(jīng)驗。

曾志強

專業(yè)擅長：戰(zhàn)略績效管理、薪酬與激勵管理、任職資格與能力開發(fā)、職業(yè)生涯管理

個人簡介：

高級人力資源管理師,高級企業(yè)培訓(xùn)師,高級員工援助師,國家人力資源管理師，職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員、廣東省人力資源管理職業(yè)技能鑒定高級考評員、深圳「問道學(xué)社」創(chuàng)始人、國學(xué)應(yīng)用與倡導(dǎo)者。

從事人力資源管理工作15年，曾擔(dān)任大型央企人事高管和從事人力資源培訓(xùn)教育工作，專注于國學(xué)智慧、戰(zhàn)略管理、人力資源探索與研究。致力于國學(xué)智慧《孫子兵法》與西方《平衡計分卡》在戰(zhàn)略管理的綜合運用、致力于中國人才學(xué)《人物志》與西方《素質(zhì)測評技術(shù)》在任職資格和能力開發(fā)的綜合運用。

何敏老師

深圳市人力資源管理協(xié)會顧問委員會副主任

簡介：深圳大學(xué)、香港理工大學(xué)客座教授，中國國家管理科學(xué)專家，。

全國人力資源和社會**培訓(xùn)中心主任級教授，深圳市經(jīng)紀人協(xié)會執(zhí)行長，深圳市創(chuàng)業(yè)專家委員會特邀專家，香港工業(yè)總會、香港專業(yè)人才協(xié)會首席顧問兼講師，香港《全球創(chuàng)業(yè)觀察》深圳《市民論壇》訪問嘉賓。

曾從事政府、企業(yè)、大學(xué)教授等綜合與復(fù)合型工作。在80、90年代間多次公派到日本丸紅株式會社、德國海得堡大學(xué)、荷蘭鹿特丹物流港商務(wù)洽談、實習(xí)培訓(xùn)。曾服務(wù)富士康、華為、人人樂、蘇寧電器、深圳市政府相關(guān)部門與區(qū)政府、香港特別行政區(qū)政府、香港大昌行、香港理工大學(xué)、香港賽馬會等100多家機構(gòu)、企業(yè)。2012年度至今，在社會講授《經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)》講座200多場。

周明建

專業(yè)擅長：組織行為學(xué)與人力資源管理、消費者行為與服務(wù)管理。

簡介：哈工大（深圳）研究生院經(jīng)管學(xué)院院長助理，教授，2006年進入哈工大（深圳）研究生院，曾擔(dān)任城市規(guī)劃與管理學(xué)院黨支部書記兼副院長，工商管理研究中心主任，專業(yè)學(xué)位教育中心主任，高級管理培訓(xùn)（EDP）中心主任。

浙江大學(xué)管理學(xué)院管理學(xué)博士學(xué)位。深圳市人力資源管理協(xié)會學(xué)術(shù)委員會副主任，理事，2009年2月被認定為深圳市地方級領(lǐng)軍人才。2005年9月到2006年9月在香港科技大學(xué)管理學(xué)系從事博士后研究。在《AcademyofManagementJournal》、《JournalofAppliedPsychology》、《心理學(xué)報》、《社會心理科學(xué)》、《南開管理評論》、《管理學(xué)家》、《人類工效學(xué)》、《工業(yè)工程與管理》、《經(jīng)濟管理》、《軟科學(xué)》等國內(nèi)刊物發(fā)表論文20余篇。

羅鋼老師

專業(yè)擅長：戰(zhàn)略人力資源管理、企業(yè)大學(xué)與企業(yè)培訓(xùn)、薪酬和績效管理

簡介：深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理學(xué)院教授，中國社會科學(xué)院經(jīng)濟學(xué)博士、高級經(jīng)濟師，是典型的“雙師型”教師和高級培訓(xùn)師。曾任西北大學(xué)出版社總編助理、文科編輯部主任、港灣公司總裁助理、長城證券北京研究部研究員、中國平安人壽保險總部人力資源部的主任、平安金融學(xué)院高級培訓(xùn)專家、深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院教務(wù)處處長、管理學(xué)院院長等職位。

在世界500強企業(yè)中國平安有6年的人力資源管理工作實踐。曾負責(zé)平安人壽全國35家省、市級分公司績效評估、HR干部管理和薪酬管理工作，負責(zé)工資福利預(yù)算管理、薪酬設(shè)計、薪酬改革項目，參與國際著名咨詢公司麥肯錫、惠悅公司在平安集團進行的多項人力資源改革項目小組工作。有專業(yè)的項目咨詢與管理經(jīng)驗。服務(wù)客戶主要有：平安集團、泰康人壽、富士康集團、廣東核電集團、中國海洋石油深圳公司、深圳五洲賓館、深圳糧食集團、深圳華南城、深圳萊因達集團、深圳先科集團、深圳華僑城地產(chǎn)、中國人才熱線、深圳巴士集團、深圳水務(wù)集團、深圳鹽田城建集團等企業(yè)。

主講課程：

《高效的績效管理》，《成功人士的情商和逆商》《薪酬福利管理實務(wù)》《中高級管理人員執(zhí)行力修煉》《職業(yè)生涯規(guī)劃》《職場壓力管理修煉》《時間管理》《企業(yè)文化與價值觀》

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A：是的，你通過好學(xué)校報名，將享受全網(wǎng)全班低價報讀課程，在此基礎(chǔ)上好學(xué)校從運營收益中拿出一部分的資金，并以返現(xiàn)的方式獎勵給好學(xué)校會員，讓每一位好學(xué)校會員享受比任何渠道都多的報讀優(yōu)惠。好學(xué)校堅信：會員是好學(xué)校推動教育行業(yè)健康發(fā)展的重要力量，好學(xué)校愿與會員共享發(fā)展成果。

Q：我如何才能得到低報讀價？

A：您好，具備以下情況，您將可享受好學(xué)校低價**及報讀優(yōu)惠：①您是唯一通過好學(xué)校咨詢學(xué)校的；②與學(xué)校聯(lián)系時，聲明您是好學(xué)校會員；③報讀后，在會員中心提交報名。

溫馨提示

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