深圳人力資源管理師培訓(xùn)多少錢|深圳hr培訓(xùn)哪里好

導(dǎo)讀：隨著我們城市的發(fā)展越來越快，深圳市內(nèi)越來越多的企業(yè)注冊(cè)成功，企業(yè)越來越多，人力資源部門所需的員工也越來越多，這使得具備人力資源管理師資格認(rèn)證的人們工作越來越具備前景。 近期好學(xué)校培訓(xùn)網(wǎng)站上搜索人力資源管理師培訓(xùn)課程的學(xué)員多了很多，學(xué)員們?cè)谒阉髡n程的同時(shí)也會(huì)向小編請(qǐng)教關(guān)于人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)費(fèi)多少錢等的問題，還希望小編能推薦比較好的Hr培訓(xùn)學(xué)校。為此，小編特意向中鵬職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校人力資源管理師專業(yè)老師請(qǐng)教了這方面的問題，下面我們一起來了解下中鵬職業(yè)學(xué)校人力資源管理師培訓(xùn)課程的教學(xué)安排吧。

【開班安排】

中鵬高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)

優(yōu)惠返現(xiàn)?:返45元?? 4個(gè)月

培訓(xùn)內(nèi)容???

?根據(jù)《國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》和《高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)講義》的內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理新理念及管理技術(shù)工具，從工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、組織文化、組織變革與發(fā)展等方面進(jìn)行授課。整個(gè)培訓(xùn)過程側(cè)重于管理能力的提高。

中鵬助理人力資源管理師培訓(xùn)

優(yōu)惠返現(xiàn)?:返20元? 4個(gè)月

系統(tǒng)的學(xué)習(xí)人力專業(yè)知識(shí)，在掌握基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)確?？甲C的高通過率。剖析考點(diǎn)考題以及試題的解答技巧，并預(yù)測(cè)考試章節(jié)核心考點(diǎn)；強(qiáng)化核心考點(diǎn)；結(jié)合歷年真題考點(diǎn)分值情況，預(yù)測(cè)新考點(diǎn)、考題縮短備考時(shí)間；深度剖析和預(yù)測(cè)核心考題并提高解題的速度和精準(zhǔn)率。

HR二級(jí)高效取證班

系統(tǒng)全面的了解人力資源課程，提升實(shí)際操作能力并提高終考證效果。分析考試學(xué)習(xí)方法、剖析學(xué)習(xí)心理，科學(xué)的指導(dǎo)，正確對(duì)待考試，以互動(dòng)教學(xué)、案例教學(xué)、實(shí)物教學(xué)、分享教學(xué)為主，系統(tǒng)化的考試寶典和精確的押題串講，將技能學(xué)習(xí)和認(rèn)證應(yīng)試結(jié)合起來，達(dá)到事半功倍的提升學(xué)習(xí)效果。

【上課情境】

【教學(xué)優(yōu)勢(shì)】

【學(xué)時(shí)安排】

1.5個(gè)月——4個(gè)月

【學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】

中鵬職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校課程為個(gè)性化定制課程，按照學(xué)員基礎(chǔ)，入學(xué)水平，上課時(shí)間，培養(yǎng)方向等規(guī)劃課程安排，學(xué)費(fèi)從2000元到20000元不等。成功報(bào)讀課程后，好學(xué)校培訓(xùn)網(wǎng)根據(jù)學(xué)員所繳納的學(xué)費(fèi)做對(duì)應(yīng)的MB反饋，1MB=1元，可以直接兌現(xiàn)。

【專業(yè)師資】

時(shí)勘--人力資源開發(fā)研究中心教授

主要從事工業(yè)與組織心理學(xué)和人力資源管理研究。目前，承擔(dān)著國家自然科學(xué)基金委重點(diǎn)項(xiàng)目“企業(yè)人力資源開發(fā)的理論基礎(chǔ)及對(duì)策”、“高層管理者勝任特征模型的評(píng)價(jià)研究”、“中國證券市場(chǎng)的股民心理行為研究”、“高技術(shù)企業(yè)人員自愿離職行為的預(yù)測(cè)模型研究”、國家科技部軟科學(xué)項(xiàng)目“科技創(chuàng)新體系中的人力資源管理”、“科技成果評(píng)價(jià)系統(tǒng)的有效性研究”、國家教育部“智力優(yōu)異學(xué)生培養(yǎng)模式”、中央組織部、國家人事部和北京市“高層管理者結(jié)構(gòu)化面試評(píng)價(jià)系統(tǒng)”、國家921工程“航天員心理選拔和訓(xùn)練模式研究”等重大科研項(xiàng)目。時(shí)勘博士提出的“智能模擬培訓(xùn)法”被APEC亞太經(jīng)合組織推薦為“亞洲地區(qū)樣板培訓(xùn)模式”，所研制開發(fā)的人力資源管理與評(píng)價(jià)系統(tǒng)和職業(yè)心理測(cè)試系統(tǒng)在各部門得到了廣泛的應(yīng)用。

時(shí)博士課題組的管理咨詢和培訓(xùn)內(nèi)容包括：組織發(fā)展戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)者的選拔和管理技能培訓(xùn)、職位分析、薪酬設(shè)計(jì)、績效管理、員工培訓(xùn)、職業(yè)生涯管理、組織變革管理、科技創(chuàng)新管理、360度反饋評(píng)價(jià)、時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和跨文化沖突管理等。

潘險(xiǎn)峰--高級(jí)人力資源講師

專業(yè)領(lǐng)域

專長于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織/工作設(shè)計(jì)、制度流程優(yōu)化、薪酬體系設(shè)計(jì)、績效管理、管理人員能力開發(fā)，人才招聘與選撥，職業(yè)生涯規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)等領(lǐng)域?qū)嵺`與培訓(xùn)。有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，并善于結(jié)合企業(yè)實(shí)際，為企業(yè)提供組織設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程、人力資源整體解決方案。

擅長的培訓(xùn)課程有：人力資源戰(zhàn)略與戰(zhàn)略人力資源管理、組織設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程、績效管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、薪酬管理，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際進(jìn)行課程二次開發(fā)。

教研成果

多年的國企ISO9000培訓(xùn)與審核經(jīng)驗(yàn)、軟件企業(yè)CMMI實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、制造業(yè)全面質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)、民企總裁助理、人力資源總監(jiān)、行政總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事行業(yè)涉及制造業(yè)、運(yùn)輸服務(wù)業(yè)、軟件企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)等。

資格證書：ISO9000審核員 ? 工程師 ? ?高級(jí)人力資源管理師 ?高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師。

服務(wù)企業(yè)：鐵道部懷鐵總公司 ?清華斯維爾公司 ?合力泰國際 ?南方略國際咨詢 ?廣東恒豐。

【學(xué)員感言】

江蘭

今年三茅人力資源網(wǎng)上進(jìn)行團(tuán)購報(bào)名考試，中鵬人氣較高評(píng)價(jià)較好，咨詢老師很細(xì)心綜合考慮后報(bào)名成為了中鵬學(xué)員。中鵬的人力資源課程總體感覺較好，授課老師專業(yè)負(fù)責(zé)。班主任對(duì)課程提醒，問題解答等非常及時(shí)。課件能上傳共享讓大家課后也可復(fù)習(xí)重點(diǎn)，詳細(xì)解讀報(bào)考流程等都做到了及時(shí)、盡責(zé)。感謝每位老師，祝中鵬發(fā)展越來越好！

黃小鳳

經(jīng)朋友介紹，我報(bào)名參加了中鵬三級(jí)人力資源管理師的培訓(xùn)。由于大學(xué)所學(xué)非人力資源管理相關(guān)專業(yè)，所以學(xué)習(xí)起來也不輕松。但是，在培訓(xùn)過程中，中鵬老師們盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)的輔導(dǎo)讓我對(duì)該職業(yè)具有了更系統(tǒng)更專業(yè)的認(rèn)識(shí)；同時(shí)，導(dǎo)師們幽默詼諧的授課方式讓枯燥的課程變得生動(dòng)有趣。

廖芳

轉(zhuǎn)眼間人力的課程已經(jīng)接近結(jié)束，經(jīng)過十一天的學(xué)習(xí)，我想我們每一位學(xué)員都有不同的但很大的收獲

【溫馨提示】

更多更詳細(xì)的培訓(xùn)課程，學(xué)校新聞，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，課程優(yōu)惠，開班計(jì)劃，學(xué)校地址等學(xué)校信息，請(qǐng)進(jìn)入招生主頁查看！與在線客服老師聯(lián)系預(yù)定學(xué)位，還有機(jī)會(huì)0元免費(fèi)試聽課程哦，數(shù)量有限！咨詢電話：400-660-3310?