廣州紅日人力資源培訓(xùn)

7x24小時(shí)咨詢熱線

400-660-3310

當(dāng)前位置 : 好學(xué)校 廣州紅日人力資源培訓(xùn) 學(xué)校動(dòng)態(tài) 資訊詳情

紅日培訓(xùn)學(xué)?!豆乱?guī)解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)之策》專題講座

2015-05-12

【講座名稱】

《工傷新規(guī)解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)之策》專題講座

【主講嘉賓】布思艷

從事勞動(dòng)**工作30余年,具有豐富理論論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在全省200多家企業(yè)聘為勞動(dòng)法律顧問(wèn),授課善于運(yùn)用情景模擬和典型案例,既深入淺出,又有獨(dú)到分析點(diǎn)評(píng)。

【講座地點(diǎn)】廣州市

【講座時(shí)間】2015年5月21日(星期四)下午14:00 —17:00

【參加對(duì)象】企業(yè)管理人員、人力資源工作者、工會(huì)人員

【講座費(fèi)用】580元/人(紅日學(xué)員、紅??蛻魞?yōu)惠價(jià)即350元/人,同一單位

5人以上報(bào)名或提前交費(fèi)可享受優(yōu)惠價(jià)即300元/人,學(xué)習(xí)通票同樣適用)

【講座內(nèi)容】

一:工傷保險(xiǎn)政策解讀篇

1、如何排除工傷認(rèn)定的情形界定?如何認(rèn)定工傷待遇責(zé)任主體?

2、哪些情形是屬于工傷認(rèn)定的情況和類型?

3、如何界定“因公外出”、“上下班途中”等戶外情形?

4、如何計(jì)算工傷認(rèn)定期限的中止?如何平衡工傷與第三人侵權(quán)的處理?

5、工傷認(rèn)定的更正該如何走法定程序和流程?

二:工傷案件的實(shí)務(wù)處理技巧應(yīng)用篇

1、如何把握工傷與非工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)定程序關(guān)鍵?

2、如何勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間的把握節(jié)點(diǎn)和和鑒定程序具備要素?

3、如何交通事故引發(fā)的工傷處理及控制?如何界定交通事故與工傷賠償?

4、面對(duì)職業(yè)病,如何把握處理職業(yè)病員工的工作注意要素及防范關(guān)鍵?

5、用人單位“異地參保、委托代繳、勞務(wù)派遣”等工傷風(fēng)險(xiǎn)及控制

6、參加單位球賽出現(xiàn)死亡和食堂吃早餐暈倒身亡是否認(rèn)定工傷?

7、如何處理勞務(wù)工的工傷事故?特殊人員(實(shí)習(xí)生)的工傷如何處理?

8、如何處理上班串崗出現(xiàn)工傷問(wèn)題?為銷售合同醉酒死亡是否算工傷?

收藏
分享到:

相關(guān)課程

相關(guān)資訊

廣州紅日人力資源培訓(xùn)

廣州紅日人力資源培訓(xùn)

認(rèn)證等級(jí)

信譽(yù)良好,可安心報(bào)讀

廣州紅日人力資源培訓(xùn)

已獲好學(xué)校V2信譽(yù)等級(jí)認(rèn)證

信譽(yù)值

  • (60-80)基礎(chǔ)信譽(yù)積累,可放心報(bào)讀
  • (81-90)良好信譽(yù)積累,可持續(xù)信賴
  • (91-100)充分信譽(yù)積累,推薦報(bào)讀

與好學(xué)校簽訂讀書(shū)保障協(xié)議:

  • 100%
  • 183
  • 22149
在線咨詢
;